Recht Archives - Seite 4 von 94

Sonderurlaub im Todesfall Trauerfall: Diese Freistellungsregeln gelten im Betrieb

Ein oder zwei Tage – die Dauer des Sonderurlaubs hängt vom Verwandtschaftsgrad ab. Doch auch bei der Lohnfortzahlung gibt es Gestaltungsspielraum. Worauf Handwerksbetriebe in ihren Arbeitsverträgen achten sollten. › mehr

Vor der Arbeitszeitreform Höchstarbeitszeit, Pausen, Bußgelder: Was Betriebe einhalten müssen

Maximal acht Stunden pro Tag, mindestens elf Stunden Ruhezeit, Arbeitszeiterfassung ohne Ausnahme – auch nicht für Kleinbetriebe. Wer die Regeln missachtet, riskiert bis zu 30.000 Euro Bußgeld. Die geltenden Vorschriften, tarifliche Sonderregelungen für einzelne Gewerke und die zuständigen Aufsichtsbehörden je Bundesland. › mehr

Arbeitszeitbetrug Wer zu früh zur Arbeit kommt, riskiert die Kündigung

Zu früh zur Arbeit zu kommen, kann ein Problem sein. Zumindest in Spanien, wo eine Mitarbeiterin deshalb ihren Job verlor. Sie erschien regelmäßig vor Arbeitsbeginn, obwohl es zu diesem Zeitpunkt noch nichts zu arbeiten gab. Würde das in Deutschland auch als Fehlverhalten gelten? › mehr

Urheberrecht Musik auf Instagram verwenden: So geht's rechtssicher

Derzeit flattern wieder Abmahnungen in die Briefkästen: Instagram-Nutzer haben in ihren Videos urheberrechtlich geschützte Musik verwendet. Was Sie über die Musikrichtlinien von Instagram wissen sollten – und wie Sie rechtssicher vorgehen. › mehr

Fristlose Kündigung Krankschreibung per Online-Fragebogen landet vor Gericht

Eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung soll Vertrauen schaffen. Doch was passiert, wenn dieses Vertrauen gezielt missbraucht wird? Das Landesarbeitsgericht Hamm hat entschieden: Ein Arbeitnehmer, der ein kostenpflichtiges Online-Attest ohne ärztlichen Kontakt nutzt und damit eine ärztliche Untersuchung suggeriert, darf fristlos gekündigt werden. › mehr

Arbeitsrecht Azubi kippt Gift in Getränk: Reicht das für die fristlose Kündigung?

Ein vermeintlich harmloser Scherz mit gravierenden Folgen: Ein Auszubildender füllt Lösungsmittel in eine Trinkflasche – ein Kollege trinkt daraus. Die Konsequenz ist die fristlose Kündigung. Vor Gericht stellt sich die entscheidende Frage für Ausbildungsbetriebe: Wo endet der Erziehungsauftrag – und wo beginnt der Kündigungsgrund? › mehr

Arbeitsrecht Ramadan: Kann der Chef das Fasten verbieten?

Am 18. Februar startet der Fastenmonat Ramadan. Viele gläubige Muslime essen und trinken in dieser Zeit nur nach Einbruch der Dunkelheit. Darunter kann die Arbeitsfähigkeit leiden. Wie Arbeitgeber und Arbeitnehmer einen Kompromiss finden. › mehr

Was Arbeitgeber wissen müssen Kündigung während Krankschreibung: Ist das erlaubt?

Auch wer krankgeschrieben oder im Urlaub ist, kann gekündigt werden. Ein genereller Kündigungsschutz besteht nicht. Entscheidend ist, dass die Kündigung nicht sittenwidrig ist. › mehr

OLG-Urteil Wer Falschparker anzeigt, darf Datenschutz nicht vergessen

Das OLG Dresden sprach einem unbeteiligten Beifahrer Schadenersatz zu, weil er auf einem über "weg.li" eingestellten Beweisfoto erkennbar war – und das rund eineinhalb Jahre lang. › mehr

Wie viel Narrenfreiheit im Job erlaubt ist 11 Regeln, die bei Karneval im Job gelten

Der Höhepunkt der fünften Jahreszeit steht vor der Tür. Gefeiert wird auch in vielen Betrieben. Wie ist es mit Alkohol, Urlaubsanspruch oder Krankmeldung nach der gemeinsamen Faschingsparty? Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht gibt Antworten. › mehr