Recht

Urlaub und Arbeitsrecht Wann der Urlaubsanspruch verfallen kann und wann nicht

Wie lange bleibt der Urlaubsanspruch auf Resturlaub aus dem Vorjahr bestehen? Was gilt dann bei einem Arbeitsplatzwechsel? Was schreibt das Gesetz zum Urlaubsanspruch vor, wenn ein Beschäftigungsverbot besteht oder eine lange Krankheit? Hier gibt es Antworten zu wichtigen Fragen rund um den gesetzlichen Urlaubsanspruch. › mehr
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Schwarzarbeitskontrollen Besuch vom Zoll: Diese Rechte haben Unternehmer

Erscheinen Beamte des Zolls überraschend im Handwerksbetrieb oder auf einem Bauvorhaben, ist die Verunsicherung bei den Betroffenen oft groß. Für Unternehmer ist es deshalb wichtig, sich vorher Klarheit über die Befugnisse des Zolls und ihre eigenen Rechte und Pflichten zu verschaffen. Ein Überblick. › mehr
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Arbeitsschutz Helmpflicht auf dem Bau: Wann Schutzhelme sein müssen

Mehr als 100.000 meldepflichtige Arbeitsunfälle pro Jahr – das ist die traurige Unfallstatistik der Bauwirtschaft. Die Arbeit auf der Baustelle ist gefährlich, entsprechender Arbeitsschutz – vor allem für den Kopf – unabdingbar. Wann Helmpflicht auf dem Bau besteht, wie lange Schutzhelme haltbar sind – und wer bei was die Verantwortung trägt. › mehr

Wissenswertes zur Arbeitnehmerhaftung 5 Fragen und Antworten: Wann Arbeitnehmer für Schäden haften

Im Handwerk können während der Arbeit schnell Fehler unterlaufen. Versicherungen können nicht alle Risiken abdecken, oftmals muss geklärt werden, wie fahrlässig der entsprechende Arbeitnehmer gehandelt hat und ob er wegen der Schäden haften muss. Was Arbeitgeber zur Arbeitnehmerhaftung wissen müssen. › mehr
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Arbeitsverhältnis Was Arbeitgeber zur Probezeit wissen sollten

Die Probezeit ist oft eine entscheidende Test- und Orientierungsphase für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Zu dieser maximal sechs Monate dauernden Zeitspanne gibt es im Arbeitsrecht besondere Vorschriften. Die wichtigsten Fragen und Antworten im Überblick. › mehr
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Sonntagsarbeit im Handwerk Arbeitsrecht: Wann ist Sonntagsarbeit erlaubt?

Grundsätzlich untersagt das Arbeitszeitgesetz – bis auf einige Ausnahmen – eine Beschäftigung von Arbeitnehmern an Sonn- und Feiertagen. Nur unter bestimmten Voraussetzungen dürfen Behörden Ausnahmegenehmigungen erteilen. Die Hürden für eine solche Genehmigung sind hoch. › mehr