Recht Archives - dhz.net

Arbeitsrecht Sind Überstunden mit dem Lohn abgegolten?

Muss mein Arbeitgeber mir Überstunden extra bezahlen? Eine Frage, die sich Beschäftigte regelmäßig stellen. Entsprechende Klauseln im Arbeitsvertrag sollten Arbeitnehmer genau prüfen. › mehr

Arbeitsverhältnis Was Arbeitgeber zur Probezeit wissen sollten

Die Probezeit ist oft eine entscheidende Test- und Orientierungsphase für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Zu dieser maximal sechs Monate dauernden Zeitspanne gibt es im Arbeitsrecht besondere Vorschriften. Die wichtigsten Fragen und Antworten im Überblick. › mehr

Corona-Pandemie Ohne Impfung Pflicht zu Homeoffice: Ist das erlaubt?

Eine Corona-Impfpflicht gibt es in Deutschland nicht. Arbeitgeber können dennoch Regelungen aufstellen, die die Impfung betreffen – zum Beispiel, ungeimpfte Mitarbeiter ins Homeoffice schicken. Rechtlich einfach ist dies allerdings nicht. Das ist zu beachten. › mehr

Arbeitsrecht DSGVO: Arbeitnehmer müssen Auskunftsanspruch klar benennen

Arbeitnehmer müssen bei Auskunftsansprüchen gegenüber ihrem Arbeitgeber die Unterlagen genau benennen, die sie erhalten wollen. Darauf verwies das Bundesarbeitsgericht bei einer aktuellen Verhandlung einer Klage aus Niedersachsen zu E-Mails. › mehr

Gesetzgebung Neues Lieferkettengesetz: Sorgfaltspflichten für Unternehmen

Lange haben Union und SPD miteinander gerungen, jetzt haben sie sich geeinigt: Das Lieferkettengesetz soll kommen und im Jahr 2023 in Kraft treten. Der nun vorliegende Referentenentwurf zeigt auf, worauf sich Unternehmen in Deutschland vorbereiten sollten. › mehr

Ausnahmen für Kleinstbetriebe Arbeitsrecht: Auch für Minijobber gilt Kündigungsschutz

Auch Minijobber können während der Corona-Pandemie nicht einfach von ihrem Arbeitgeber vor die Tür gesetzt werden. Die Minijob-Zentrale erklärt, welche Regeln für Kündigungen gelten. › mehr

Aussetzung der Insolvenzantragsfrist endet Überschuldete Unternehmen müssen wieder Insolvenzantrag stellen

Die Aussetzung der Insolvenzantragspflicht endet. Seit 1. Mai 2021 müssen überschuldete Unternehmen wieder spätestens drei Wochen nach Eintritt eines Insolvenzgrunds einen Insolvenzantrag stellen. › mehr

Arbeitsrecht Dann ist eine fristlose Kündigung nach sexueller Belästigung rechtens

In bestimmten Fällen von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz ist es legitim, die Abmahnung zu überspringen, sagen Richter. Ein aktuelles Urteil kommt vom Landesarbeitsgericht Köln. › mehr

Arbeitsrecht Corona: Anhusten rechtfertigt fristlose Kündigung

Wer in der Pandemie einen Kollegen absichtlich anhustet, riskiert seinen Job. Ein Arbeitgeber kann daraufhin eine fristlose Kündigung aussprechen, wie das Landesarbeitsgericht Düsseldorf betont. › mehr

Mindestlohn, Whatsapp, Kinderbonus Änderungen im Mai: Neue Gesetze und Regelungen

Maler und Lackierer erhalten ab Mai mehr Geld, der Jugendschutz im Internet wird erhöht: Das sind nur einige der neuen Gesetze und Regelungen, die zum Monatswechsel in Kraft treten. Ein Überblick über die wichtigsten Änderungen im Mai 2021. › mehr

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