Recht Sind Verschwiegenheitsklauseln zum Gehalt zulässig?
Arbeitgeber sind nicht begeistert, wenn Angestellte über ihr Gehalt plaudern. Aber haben sie das Recht, es zu verbieten?
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Recht
Freizeitausgleich Überstundenabbau: Kein Ersatz bei Krankheit an freiem Tag
Wer im Urlaub krank wird, kann sich nicht genutzte Tage wieder gutschreiben lassen. Etwas anderes gilt, wenn Arbeitnehmer an einem Tag erkranken, an dem sie eigentlich Überstunden abfeiern wollten. So ist die Rechtslage beim Freizeitausgleich.
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Quarantäne während des Urlaubs EuGH angerufen: Nachgewähr von Urlaub bei Corona-Quarantäne
Erkrankt ein Arbeitnehmer während des Urlaubs, wird ihm der "verlorene" Urlaub gutgeschrieben. Ob dies auch dann gilt, wenn der Arbeitnehmer während seiner geplanten Urlaubszeit zwar nicht erkrankt ist, aber in Quarantäne muss, sollte das Bundesarbeitsgericht entscheiden. Dieses rief den Europäischen Gerichtshof zur Klärung an.
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Unwirksame Klauseln in Vereinbarungen Fortbildungsvereinbarungen: Dann sind sie unwirksam
Fortbildungsvereinbarungen sind gängige Praxis in der Arbeitswelt. Bei der Formulierung von Rückzahlungsklauseln jedoch ist Vorsicht geboten.
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Bundesarbeitsgericht Arbeitszeiterfassung: Was das neue Urteil für Betriebe bedeutet
Arbeitgeber sind verpflichtet die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter zu dokumentieren. Das hat nun das Bundesarbeitsgericht in einem Grundsatzurteil bestätigt. Ein konkretes Gesetz fehlt aber noch. Was Betriebe dazu wissen sollten.
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Referenzfotos: Serie Teil 2 Referenzfotos: Was Handwerker rechtlich beachten sollten
Wer Referenzfotos anfertigt und veröffentlicht, muss dabei Rücksicht auf verschiedene Bildrechte nehmen. Ein konkretes Beispiel aus dem Handwerk soll dies verdeutlichen: Ein Schreiner hat ein Uhrengeschäft mit hochwertigen Regalen ausgestattet. Nun möchte er für Werbezwecke Fotos seiner Arbeit machen. Was es dabei zu beachten gilt, zeigt Teil 2 der DHZ-Serie zum Thema Referenzfotos.
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Grundsatzurteil "Paukenschlag" beim Stechuhr-Urteil: Arbeitszeiterfassung ist Pflicht
Ist die Vertrauensarbeitszeit bald passé? Diese Frage stellt sich nach einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts. Während in Politik und Wirtschaft noch über eine Änderung des Arbeitszeitgesetzes diskutiert wird, schaffen die Richter Fakten – mit Auswirkungen auf die Arbeitswelt vieler Menschen.
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Geringfügige Beschäftigung Minijob ab Oktober 2022: Das gilt bei Sozialversicherung, Recht und Steuer
Zwar unterscheiden sich Minijobber im Arbeitsrecht grundsätzlich nicht von Vollzeitbeschäftigten – sie haben unter anderem Anspruch auf bezahlten Urlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bekommen mindestens den gesetzlichen Mindestlohn – dennoch gelten in Hinblick auf die Sozialversicherung und die zu zahlenden Steuern Besonderheiten. Ein Überblick.
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Arbeitsrecht Samstagsarbeit im Handwerk: Ein regulärer Werktag
Bäcker und Metzger, Kfz-Werkstätten oder auch Friseure und Kosmetiker – viele Handwerker arbeiten auch am Samstag. Aber ist Samstagsarbeit arbeitsrechtlich eine Besonderheit? Bekommt man automatisch dafür an einem anderen Wochentag frei oder gar eine höhere Vergütung? Ein Überblick.
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Wer kriegt die Pauschale und wann ist sie fällig? So zahlen Arbeitgeber die Energiepauschale aus
Mit der Energiepauschale in Höhe von 300 Euro soll ein Ausgleich für die hohen Energiepreise geschaffen werden. Arbeitgeber zahlen die Pauschale an ihre Beschäftigten. Bezüglich der genauen Umsetzung dieser Auszahlung ergeben sich jedoch zahlreiche Fragen.
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