Recht Archives

Arbeitsrecht Darf der Arbeitgeber die Schwangerschaft im Team bekanntgeben?

Eine Schwangerschaft ist eine freudige Nachricht, die auch dem Arbeitgeber mitgeteilt werden sollte. Der Vorgesetzte hat daraufhin Schutzmaßnahmen zu ergreifen. Doch erlaubt ihm das, die Info direkt überall im Betrieb bekannt zu geben? Diese Regeln gelten. › mehr

Hinweisgeberschutzsystem: Deutschland legt Gesetzesvorschlag vor Whistleblower-Richtlinie: Diesen Schutz sollen Arbeitnehmer bekommen

Rechtsverstöße in Unternehmen oder Organisationen fallen nicht selten als erstes den Angestellten auf. Aus Angst vor einer Kündigung oder Abmahnung trauen sich viele nicht, den Betrug zu melden. Das soll die Whistleblower-Richtlinie ändern. Deutschland hat nun einen Gesetzesentwurf dazu vorgelegt – und geht über das hinaus, was schon jetzt EU-weit gilt. › mehr

Betriebsdurchsuchung Zoll und Polizei vor der Tür: Das sollten Sie beachten

Eine Durchsuchung im Unternehmen bedeutet eine Stresssituation für die Geschäftsführung und die betroffenen Mitarbeiter. Wichtig ist, gut auf solche Situationen vorbereitet zu sein, Ruhe zu bewahren – und seine Rechte zu kennen. › mehr

Verträge richtig gestalten Bauen mit Subunternehmern: Worauf es rechtlich ankommt

Wer Subunternehmer beauftragt, erweitert seine Kapazitäten – geht aber immense Haftungsrisiken ein. Wie Betriebe sich absichern können und was bei der Vertragsgestaltung mit den Nachunternehmern wichtig ist. › mehr

Stundenzettel digital, analog oder nur noch als App Arbeitszeiterfassung: Was erlaubt und verlangt das Arbeitsrecht?

Noch gibt es in Deutschland keine generelle gesetzliche Pflicht zur Arbeitszeiterfassung. Das dürfte sich aber bald ändern. Worauf sich Arbeitgeber einstellen müssen – und warum es so wichtig ist, sich heute auf das Arbeitsrecht von morgen vorzubereiten. › mehr

Trennung von einem Mitarbeiter Arbeitsrecht: Einmal unterzeichneter Aufhebungsvertrag ist verbindlich

Auch der in einer Drucksituation abgeschlossene Aufhebungsvertrag ist regelmäßig verbindlich. Ein späteres Lösungsrecht besteht nur ausnahmsweise, wie das Bundesarbeitsgericht in einer aktuellen Entscheidung betont. › mehr

Beschäftigung von ukrainischen Geflüchteten Ukrainische Arbeitnehmer: Ohne Aufenthaltstitel geht nichts

Möchte ein Handwerksunternehmer ukrainische Geflüchtete beschäftigen, steht einer schnellen Aufnahme einer Erwerbstätigkeit im Grunde nichts entgegen. Um in Deutschland arbeiten zu können, brauchen Ukrainer aber eine entsprechende Aufenthaltserlaubnis. Was Arbeitgeber dazu wissen müssen. › mehr

Grundsatzurteil Bundesrichter: Beweislast für Überstunden bei Arbeitnehmern

Zigtausend Überstunden werden täglich hinter Lenkrädern, an Werkbänken oder Schreibtischen geleistet. Über ihre Bezahlung wird oft gestritten. Die Regeln bei Klagen bleiben streng – trotz der EU-Pflicht zur präzisen Arbeitszeiterfassung. › mehr

Arbeitsrecht Kita-Streiks: Dürfen Mitarbeiter einfach zu Hause bleiben?

Die Gewerkschaft Verdi hat am heutigen Mittwoch zu bundesweiten Warnstreiks in Kitas aufgerufen. Berufstätige Mütter und Väter stehen vor der Frage: Wer betreut die Kinder? Einfach nicht zur Arbeit zu kommen, ist jedenfalls keine gute Idee. › mehr

Verpackungsgesetz Neue Pflichten für jeden, der verpackte Ware verkauft

Brötchentüte, Bierflasche oder Versandkarton – ab dem 1. Juli 2022 gelten neue Pflichten für alle, die verpackte Waren verkaufen und damit Verpackungen in Umlauf bringen. Sie müssen sich bis dahin im zentralen Verpackungsregister eintragen. Die Registrierung startet am 5. Mai. Bisher geltende Ausnahmen entfallen. › mehr