Personal + Management

Kolumne Wenn der Aufschwung kommt: Ist Ihr Team dann noch da?

Die Politik soll es richten – doch zugleich treffen manche Handwerksbetriebe Entscheidungen, die ihnen noch teuer zu stehen kommen könnten. Wer heute den Rotstift ansetzt, sollte wissen, welche Rechnung er sich damit für morgen schreibt. Steinmetzmeisterin und DHZ-Kolumnistin Kathrin Post-Isenberg stellt eine unbequeme Frage: Sparen viele Betriebe gerade an der falschen Stelle? › mehr

Patent für Line-Traction-Antrieb Landmaschinen Müller: Der lange Weg zum Patent

Werner Müller hat einen Allradantrieb ohne Differenzial entwickelt und international schützen lassen. Doch die Fahrzeughersteller wollten einen Nachweis sehen, den er nicht erbringen konnte. Wie dem Landmaschinenmechanikermeister aus dem Schwarzwald die Wende gelang und was er über Patente gelernt hat. › mehr
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Generationswechsel im Betrieb 5 Fähigkeiten, die Nachfolger wirklich brauchen

Bis 2030 steht in rund 190.000 deutschen Unternehmen die Nachfolgefrage an – 70 Prozent davon in Familienhand. Doch während Steuergestaltung und Vertragswerk oft jahrelang vorbereitet werden, bleibt eine Frage häufig aus: Ist die nächste Generation überhaupt bereit, Verantwortung zu tragen? Fünf Fähigkeiten, die eine erfolgreiche Übergabe erst möglich machen. › mehr

Kolumne Was ein Angebot und eine Stellenanzeige gemeinsam haben 

Wer 15.000 Euro anbietet und 22.000 Euro abrechnet, verliert das Vertrauen des Kunden. Doch wie viele Betriebe kalkulieren ihre Stellen mit derselben Sorgfalt wie ihre Angebote? Steinmetzmeisterin Kathrin Post-Isenberg stellt in ihrer DHZ-Kolumne eine unbequeme Frage – und zeigt, worauf es vor jeder Stellenausschreibung wirklich ankommt. › mehr

Kein Glück, sondern System Wie Handwerksbetriebe den Fachkräftemarkt hinter sich lassen

"Am Markt kriegst du keine guten Fachkräfte" – mit dieser Haltung hat ein SHK-Meister aus Göggingen sein Personalproblem gelöst. Wer seinen Fachkräftebedarf dauerhaft sichern will, muss früher ansetzen: bei der Ausbildung, der Führungskultur und dem Bewerbungsprozess. Ein Ratgeber mit fünf Handlungsfeldern – und konkreten Antworten von Beratern und Handwerksforschern. › mehr

Kolumne KI-Grafiken im Handwerk: Wenn alle gleich aussehen

ChatGPT erstellt in wenigen Minuten Flyer, Motive und Infografiken – und immer mehr Handwerksbetriebe entdecken, was damit möglich ist. Doch wer der KI keinen klaren Auftrag gibt, bekommt Einheitsbrei zurück. Steinmetzmeisterin Kathrin Post-Isenberg macht in ihrer DHZ-Kolumne deutlich, welche Fragen Betriebe zuerst beantworten müssen, bevor sie KI ans Werk lassen. › mehr

Logistik als Gewinnhebel Warum dieser SHK-Betrieb sein Lager zum Kerngeschäft macht

Warten auf Bauteile kostet Zeit – und die summiert sich in fünf Montageteams schnell zu Ausfällen, die den Ertrag empfindlich schmälern können. Rainer Häfele aus Göppingen hat daraus Konsequenzen gezogen: Lagererweiterung, Kofferanhänger, Typenreduzierung, Direkteinkauf bei Herstellern. Wie sein Konzept funktioniert – und welche Stellschrauben auch andere SHK-Betriebe kennen sollten. › mehr

Kolumne 6 Wochen Azubi: Läuft er mit – oder lernt er wirklich?

Nach sechs Wochen weiß ein neuer Azubi, wo die Umkleide ist und wer welchen Kaffee trinkt. Aber kennt er die ungeschriebenen Regeln Ihres Betriebs – die, die nirgendwo stehen und trotzdem täglich darüber entscheiden, ob jemand dazugehört? Steinmetzmeisterin Kathrin Post-Isenberg liefert in ihrer DHZ-Kolumne einen ehrlichen Zwischenstand – und konkrete Fragen, mit denen Betriebe jetzt prüfen, ob aus Mitlaufen echte Ausbildung wird. › mehr