Personal + Management Archives - Seite 2 von 237

Arbeitsrecht Darf der Arbeitgeber einfach so einen Drogentest verlangen?

Wer vom Chef die Anweisung bekommt, sich einem Drogentest zu unterziehen, muss dem nicht unbedingt Folge leisten. Doch in manchen Fällen kann das schwerwiegende Konsequenzen haben. › mehr

Alarmsignal für Ausbildungsbetriebe Jeder zweite Azubi klagt über psychische Belastung

65,7 Prozent der Auszubildenden sind mit ihrer Lehrstelle zufrieden – so wenig wie nie seit Beginn des DGB-Ausbildungsreports. Gleichzeitig geben 50 Prozent der befragten 13.000 jungen Menschen an, sich psychisch belastet zu fühlen. Was hinter den Zahlen steckt und was der ZDH jetzt konkret fordert. › mehr

Kolumne zum Thema Nachfolge Der blinde Fleck in jedem Übergabeplan

Verträge, Zahlen, Fristen – das lässt sich prüfen und abhaken. Was sich nicht so leicht dokumentieren lässt: gewachsene Kundenabsprachen, unausgesprochene Teamregeln, Lieferantenbeziehungen, die an Personen hängen. Steinmetzmeisterin Kathrin Post-Isenberg benennt in ihrer DHZ-Kolumne, was übersehen wird. Teil 2 der dreiteiligen Nachfolge-Serie. › mehr

Start ins neue Ausbildungsjahr Versicherungen und Finanzen: Was Azubis jetzt wissen sollten

Welche Versicherungen sind für Azubis wirklich wichtig und wann lohnt sich ein Abschluss? Die wichtigsten Tipps zum Start ins Berufsleben. › mehr

Bitkom-Umfrage Jede siebte Firma lässt Arbeitszeugnisse von KI verfassen

Ob Arbeitszeugnis, Weiterbildung oder Onboarding: KI fasst in den Personalabteilungen allmählich Fuß. Doch Datenschutzsorgen und EU-Regulierung dämpfen noch das Tempo. › mehr

Richtig führen Emotionaler Ausbruch im Team: Wie reagiere ich richtig?

Tränen oder Wut im Meeting? Warum Schweigen oder Beschwichtigen oft alles schlimmer macht – und was stattdessen hilft, das Team wieder zusammenzubringen. › mehr

Wirtschaftskrise Führen in stürmischen Zeiten

Die multiplen Krisen schlagen auf die Stimmung. Gewohnte Strukturen lösen sich auf, KI dringt in alle Bereiche des Lebens ein. Das verunsichert die Menschen und lässt den Ton rauer werden. › mehr

Betriebsübergabe im Handwerk Nur jeder zweite Betrieb landet in Familienhand – was dann?

Laut einer aktuellen Creditreform-Studie wird derzeit nur die Hälfte aller Handwerksunternehmen innerfamiliär übergeben. Wer keinen Nachfolger in der Familie hat, steht vor einem mehrstufigen Suchprozess – mit klaren Fallstricken. Welche das sind, warum Zeitdruck den Verkaufspreis drückt und wie ein 7-Schritte-Plan den Übergang sichert. › mehr

Kolumne Was bei der Nachfolge oft vergessen wird: die Beziehungsfrage

Liquiditätspläne, Finanzierungsgespräche, Notartermin – die wirtschaftliche Seite einer Betriebsübergabe bekommt viel Aufmerksamkeit. Doch Steinmetzmeisterin Kathrin Post-Isenberg stellt in ihrer DHZ-Kolumne eine Frage, die dabei meist untergeht: Ist die Beziehung zwischen Übergeber und Nachfolger überhaupt stark genug für eine Übergabe? Teil 1 der dreiteiligen Nachfolge-Serie. › mehr

Auftragslücken schließen "Ich renne doch meinen Kunden nicht hinterher" – ein Irrtum

Viele Handwerksbetriebe investieren Stunden in ein individuelles Angebot – und hören dann nie wieder etwas vom potenziellen Kunden. Fast 5.000 Insolvenzen und 60.000 verlorene Arbeitsplätze zeigen: Die Lücken in den Auftragsbüchern wachsen. Ein vermeintlich altmodisches Instrument könnte helfen, mehr Angebote in echte Aufträge umzuwandeln. Und auch wer Vollauslastung hat, kann einiges gewinnen. › mehr