Personal + Management Archives

Die Kunst der Selbstmotivation Wer motiviert eigentlich den Chef?

Stecken Mitarbeiter im Motivationsloch, ist der Vorgesetzte gefordert. Fehlt jedoch dem Chef der Antrieb, ist er meist auf sich allein gestellt. Die gute Nachricht: Tatendrang lässt sich trainieren. › mehr

Dienstleistungen verbessern Schlechter Kundenservice: Die 5 häufigsten Fehler kleiner Betriebe

Schlecht erreichbar und zu langsam: In Sachen Kundenservice haben viele kleine Betriebe oft noch Nachholbedarf. Wie Handwerker ihren Service verbessern können. › mehr

Fachkräftereport Lottogewinn egal! Die Hälfte der Handwerker würde weiterarbeiten

Sicherheit und Sinnhaftigkeit im Job statt Geld und Karriere: Das ist den Fachkräften im Handwerk wichtig. Wer neue Mitarbeiter sucht, sollte daher ganz besondere Kriterien betonen, wie der Fachkräftereport 2021 zeigt. › mehr

Namenssuche Mit welchen Firmennamen Gründer gut fahren

Adidas und Apple, Netflix und Zalando sind Unternehmensnamen, mit denen jeder etwas anzufangen weiß. Sie klingen gut, haben einen hohen Markenwert, sind ein Faustpfand. Auch für Handwerker ist die Wahl des Firmennamens eine wichtige Entscheidung. Sie kann die Weichen richtig stellen - oder zu ungeahnten Problemen führen. › mehr

Arbeitsrecht Wer Anspruch auf Bildungsurlaub hat und wann er abgelehnt werden kann

Urlaub haben und sich weiterbilden: Eigentlich erstaunlich, dass nicht jeder, der die Möglichkeit hat, den Anspruch auf Bildungsurlaub ausnutzt. Vorgesetzte zu überzeugen, ist meist nicht so schwer. › mehr

Überblick im Lager Wie dieser Betrieb seine Materialbeschaffung optimiert hat

Ein aufgeräumtes Lager ist effektiv. Das weiß auch Rolf Seeberger. 2019 ist er deshalb mit seinem Betrieb in einen 1,6 Millionen Euro teuren Neubau umgezogen. Wie er heute seine Materialbeschaffung organisiert. › mehr

Verdacht auf Blaumachen Wenn Mitarbeiter krankmachen: Was Chefs rechtlich dürfen

Krankmachen, Krankfeiern, Blaumachen – der Arbeitgeber-Schreck trägt viele Namen. Wenn sich Mitarbeiter ohne tatsächliche Beschwerden krank melden, leidet der Betrieb. Gleichzeitig tun sich Arbeitgeber schwer, rechtlich gegen krankfeiernde Mitarbeiter vorzugehen. › mehr

Informationen über Mitarbeiter speichern Personalakte: 6 Fragen und Antworten zum Arbeitsrecht

Nicht jeder Arbeitgeber ist verpflichtet eine Personalakte zu führen, doch wer dies tut, muss rechtliche Vorgaben einhalten. Welche Informationen in eine Personalakte gehören und welche nicht, erklärt Arbeitsrechtsexpertin Franziska Merkl von der Wirtschaftskanzlei Rödl & Partner im Interview. › mehr

Gespräch zwischen Chef und Mitarbeiter Wie Chefs Personalgespräche führen, die tatsächlich sinnvoll sind

Personalgespräche sind bei vielen Chefs und Mitarbeitern so beliebt wie ein Zahnarztbesuch. Zielführend sind sie dann, wenn sie gut vorbereitet werden. Wie das SMART-Prinzip dabei hilft. › mehr

Effektive Zeitplanung Gegen die Aufschieberitis: Wie Sie Prioritäten setzen lernen

Es gibt Aufgaben, die Chefs nicht gerne erledigen – und deshalb auf die lange Bank schieben. Effektiv ist das nicht. Mit diesen einfachen Tipps lernen Unternehmer, Prioritäten festzulegen und diese einzuhalten. › mehr