Personal + Management Archives - Seite 3 von 237

Studie "Jugend in Deutschland 2026" "Faule Jugend"? Daten widersprechen dem Vorwurf

Die Generation Z gilt als anspruchsvoll, unzuverlässig oder sogar arbeitsunwillig. Doch Studien und Arbeitsmarktdaten zeichnen ein anderes Bild. Warum sich das Klischee trotzdem hält. › mehr

Konzentrationskiller managen Das Abend-Ich visualisieren: Gedanken-Trick gegen Ablenkung

Mit einer Vision vom entspannten Abend gelingt es, E-Mails und Social Media tagsüber besser zu ignorieren. Wie das "Future Self" wirkt, erklärt eine Psychologin. › mehr

Arbeitsschutz Hürden im Job: Was dürfen Linkshänder vom Chef verlangen?

Der Tag der Linkshänder macht auf die alltäglichen Hürden von Linkshändern in einer auf Rechtshänder ausgerichteten Welt aufmerksam. Besonders hoch sind die im Job. Diese Hilfen stehen Linkshändern zu › mehr

Stolperfalle Betriebsalltag Wann dürfen Chefs dienstliche E-Mail-Postfächer kontrollieren?

Ob private Anmeldungen oder persönliche Nachrichten – wer das Firmen-Postfach für Privates nutzt, bewegt sich rechtlich auf dünnem Eis, wie eine Fachanwältin erklärt. › mehr

Kolumne Was Ihre Mitarbeiter erzählen, wenn keiner zuhört

Was auf Gartenpartys, Vereinsfesten und Familienfeiern über einen Betrieb gesagt wird, verrät mehr als jede Karriereseite. Steinmetzmeisterin Kathrin Post-Isenberg zeigt in ihrer DHZ-Kolumne, warum genau das der ehrlichste Test für die eigene Arbeitgebermarke ist – und was Handwerksbetriebe daraus ziehen sollten. › mehr

Besser führen Weniger Fokus auf die Schwächen Ihrer Mitarbeiter

Viele Führungskräfte kennen die Schwächen ihrer Mitarbeiter bis ins Detail – deren Stärken hingegen kaum. Das hat einen Preis: mittelmäßige Teams, die ständige Kontrolle erfordern, und wertvolle Mitarbeiter, die gehen. Mit welchen Fragen im Mitarbeitergespräch Chefs das ändern können. › mehr

Kolumne Empathie oder Mitleid? Ein Unterschied, der Chefs schützt

Viele Führungskräfte im Handwerk nehmen Probleme aus dem Team mit nach Hause und merken erst spät, was das mit ihnen macht. Steinmetzmeisterin Kathrin Post-Isenberg zeigt in ihrer DHZ-Kolumne, wie sich das stoppen lässt, ohne dabei zum kalten Chef zu werden. › mehr

Mentale Stärke im Betrieb Negativität überwinden: Dieses Wort macht den Unterschied

Warum bleiben Misserfolge im Job oft länger hängen als Erfolge? Wie ein kleiner Sprachtrick hilft, der Negativspirale zu entkommen – und warum ein Spaziergang mehr bewirken kann, als Sie denken. › mehr

Mikrozensus-Daten 49-Stunden-Woche: Fast jeder zweite Chef arbeitet mehr

Laut Statistischem Bundesamt arbeiten 44,5 Prozent der Selbstständigen mit Beschäftigten regelmäßig mehr als 49 Stunden pro Woche – während gleichzeitig Millionen Menschen keine Vollzeitstelle finden. Die Zahlen zeigen, wie ungleich Arbeit in Deutschland verteilt ist. › mehr

Kolumne Wenn Fehler bestraft werden, bleibt am Ende nur Ruhe

Wer im Betrieb jeden Fehlversuch seziert, bekommt irgendwann keine mutigen Vorschläge mehr. Steinmetzmeisterin Kathrin Post-Isenberg erklärt in ihrer DHZ-Kolumne, warum eine andere Haltung zu Fehlern keine Schwäche ist, sondern unternehmerisch klug. Und was Sätze wie "Das war doch klar" in Wirklichkeit anrichten. › mehr