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Typischer Führungsfehler Achtung "Macher-Falle": 5 Tipps für emotionale Gespräche

Wer als Führungskraft auf Effizienz und schnelles Handeln gepolt ist, tut sich mit emotionalen Mitarbeitergesprächen besonders schwer. Der Reflex: unterbrechen, Lösung liefern, weiter im Tagesgeschäft. Warum genau das Konflikte verschärft – und welche Haltung stattdessen hilft. › mehr

Kolumne Wenn Sie morgen unerwartet ausfallen

Ist Ihr Betrieb ohne Sie handlungsfähig? Wer unterschreibt Angebote, wer kennt die offenen Posten? Steinmetzmeisterin Kathrin Post-Isenberg zeigt in ihrer DHZ-Kolumne, warum Nachfolge kein Generationen-, sondern ein Organisationsthema ist – und liefert einen Selbstcheck mit fünf Fragen zur Notfallfähigkeit. › mehr

Staatliche Förderung sichert Arbeitsausfälle ab Kurzarbeitergeld im Handwerk: Das sollten Sie wissen

Wegen der aktuell schwierigen Wirtschaftslage haben viele Betriebe weniger Aufträge. Um nicht sofort Mitarbeiter entlassen zu müssen, gibt es das Kurzarbeitergeld. Bis Ende 2026 gilt eine Sonderregelung und damit eine längere Bezugsdauer. Doch wer bekommt es wann? Wie hoch ist es und wer zahlt es aus? Die wichtigsten Informationen im Überblick. › mehr

Führung im Handwerk Warum Dauermotivation Ihr Team schwächt statt stärkt

Viele Chefs investieren immer mehr Energie, um ihre Leute bei Laune zu halten – und erzeugen damit genau das Gegenteil: sinkende Eigenverantwortung im Team und eigenes Ausbrennen. Die Positive Psychologie zeigt einen anderen Weg. Drei konkrete Hebel, mit denen Führungskräfte intrinsische Motivation fördern, ohne sich zum Dauer-Animateur zu machen. › mehr