Personal + Management Archives - Seite 5 von 239

Kolumne Was bei der Nachfolge oft vergessen wird: die Beziehungsfrage

Liquiditätspläne, Finanzierungsgespräche, Notartermin – die wirtschaftliche Seite einer Betriebsübergabe bekommt viel Aufmerksamkeit. Doch Steinmetzmeisterin Kathrin Post-Isenberg stellt in ihrer DHZ-Kolumne eine Frage, die dabei meist untergeht: Ist die Beziehung zwischen Übergeber und Nachfolger überhaupt stark genug für eine Übergabe? Teil 1 der dreiteiligen Nachfolge-Serie. › mehr

Auftragslücken schließen "Ich renne doch meinen Kunden nicht hinterher" – ein Irrtum

Viele Handwerksbetriebe investieren Stunden in ein individuelles Angebot – und hören dann nie wieder etwas vom potenziellen Kunden. Fast 5.000 Insolvenzen und 60.000 verlorene Arbeitsplätze zeigen: Die Lücken in den Auftragsbüchern wachsen. Ein vermeintlich altmodisches Instrument könnte helfen, mehr Angebote in echte Aufträge umzuwandeln. Und auch wer Vollauslastung hat, kann einiges gewinnen. › mehr

Studie "Jugend in Deutschland 2026" "Faule Jugend"? Daten widersprechen dem Vorwurf

Die Generation Z gilt als anspruchsvoll, unzuverlässig oder sogar arbeitsunwillig. Doch Studien und Arbeitsmarktdaten zeichnen ein anderes Bild. Warum sich das Klischee trotzdem hält. › mehr

Konzentrationskiller managen Das Abend-Ich visualisieren: Gedanken-Trick gegen Ablenkung

Mit einer Vision vom entspannten Abend gelingt es, E-Mails und Social Media tagsüber besser zu ignorieren. Wie das "Future Self" wirkt, erklärt eine Psychologin. › mehr

Arbeitsschutz Hürden im Job: Was dürfen Linkshänder vom Chef verlangen?

Der Tag der Linkshänder macht auf die alltäglichen Hürden von Linkshändern in einer auf Rechtshänder ausgerichteten Welt aufmerksam. Besonders hoch sind die im Job. Diese Hilfen stehen Linkshändern zu › mehr

Stolperfalle Betriebsalltag Wann dürfen Chefs dienstliche E-Mail-Postfächer kontrollieren?

Ob private Anmeldungen oder persönliche Nachrichten – wer das Firmen-Postfach für Privates nutzt, bewegt sich rechtlich auf dünnem Eis, wie eine Fachanwältin erklärt. › mehr

Kolumne Was Ihre Mitarbeiter erzählen, wenn keiner zuhört

Was auf Gartenpartys, Vereinsfesten und Familienfeiern über einen Betrieb gesagt wird, verrät mehr als jede Karriereseite. Steinmetzmeisterin Kathrin Post-Isenberg zeigt in ihrer DHZ-Kolumne, warum genau das der ehrlichste Test für die eigene Arbeitgebermarke ist – und was Handwerksbetriebe daraus ziehen sollten. › mehr

Besser führen Weniger Fokus auf die Schwächen Ihrer Mitarbeiter

Viele Führungskräfte kennen die Schwächen ihrer Mitarbeiter bis ins Detail – deren Stärken hingegen kaum. Das hat einen Preis: mittelmäßige Teams, die ständige Kontrolle erfordern, und wertvolle Mitarbeiter, die gehen. Mit welchen Fragen im Mitarbeitergespräch Chefs das ändern können. › mehr

Kolumne Empathie oder Mitleid? Ein Unterschied, der Chefs schützt

Viele Führungskräfte im Handwerk nehmen Probleme aus dem Team mit nach Hause und merken erst spät, was das mit ihnen macht. Steinmetzmeisterin Kathrin Post-Isenberg zeigt in ihrer DHZ-Kolumne, wie sich das stoppen lässt, ohne dabei zum kalten Chef zu werden. › mehr

Mentale Stärke im Betrieb Negativität überwinden: Dieses Wort macht den Unterschied

Warum bleiben Misserfolge im Job oft länger hängen als Erfolge? Wie ein kleiner Sprachtrick hilft, der Negativspirale zu entkommen – und warum ein Spaziergang mehr bewirken kann, als Sie denken. › mehr