Recht Archives - Seite 5 von 93

Arbeit an den Feiertagen Weihnachten: Zuschläge, Urlaub und häufige Rechtsfragen

Ist der 24. Dezember ein halber oder ganzer Arbeitstag? Wer muss an den gesetzlichen Feiertagen arbeiten? Gibt es an Weihnachten Zuschläge, wenn ich arbeite? Und muss ich unbedingt Betriebsurlaub nehmen? Das Arbeiten rund um Weihnachten und Silvester wirft arbeitsrechtliche Fragen auf. Die Antworten gibt's hier. › mehr

LAG-Urteil Vulgäre Kritik rechtfertigt ordentliche Kündigung nicht

Es gibt Dinge, die Arbeitnehmer lieber nicht in Gegenwart ihrer Vorgesetzten sagen sollten – egal in welcher Sprache. Doch selbst wenn sie es aussprechen, ist eine Kündigung unter Umständen unwirksam, entschied ein Gericht. › mehr

Betriebliche Weihnachtsfeier Wenn Mitarbeiter nicht zur Weihnachtsfeier kommen

Weihnachtsfeier? Nicht alle freuen sich darauf. Und wer mitfeiert, will wissen: Zählt das eigentlich als Arbeitszeit? Die neun wichtigsten Fragen und Antworten zur Feier im Betrieb. › mehr

Stichwort "Betriebliche Übung" Weihnachtsgeld: Diese Details sollten Arbeitgeber kennen

Was Betriebe über die Auszahlung wissen sollten und wie sie eine ungewollte betriebliche Übung vermeiden. Hier finden Sie Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um das Weihnachtsgeld. › mehr

Urteil Versicherer dürfen selbstständige Frauen nicht benachteiligen

Eine selbstständige Kosmetikerin wollte für den Fall einer Schwangerschaft vorsorgen. Doch die Versicherung bot ihr nur einen Vertrag an, der Leistungen bei schwangerschaftsbedingten Ausfällen explizit ausschloss. Sie klagte gegen diese Diskriminierung – und bekam nun vor Gericht recht. Das Urteil schafft allerdings keine endgültige Sicherheit für alle Selbstständigen. › mehr

Beschäftigungschancen älterer Menschen Befristete Arbeitsverträge: Ab 52 Jahren gelten Sonderregeln

Ü50 und arbeitslos – schwinden dann wirklich die Chancen, nochmals auf dem Arbeitsmarkt Fuß zu fassen? Um Arbeitgeber zu motivieren, älteren Menschen neue Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten und dabei selbst flexibel planen zu können, hat der Gesetzgeber Sonderregeln für befristete Arbeitsverträge geschaffen. Das sehen sie vor. › mehr

Inkrafttreten Juli 2026 noch geplant? Novelle der Gewerbeabfallverordnung: Das ist der aktuelle Stand

Der endgültige Beschluss der Novelle der Gewerbeabfallverordnung steht noch immer aus. Die Länder finden keine gemeinsame Linie. Eigentlich soll die Überarbeitung dafür sorgen, dass Gewerbeabfälle besser getrennt werden. Doch es hagelt Kritik. Der Start 2026 ist ungewiss. › mehr

LAG-Urteil Resturlaub verfällt während Mutterschutz und Elternzeit nicht

Ein aktuelles Gerichtsurteil stellt klar, dass der Resturlaub von Beschäftigten auch dann erhalten bleibt, wenn Tarifverträge den Verfall vorsehen. Was Arbeitgeber jetzt wissen müssen. › mehr

Schutz vor Diebstahl und Vandalismus Videoüberwachung für Betriebe: Technik, Einsatz, rechtliche Grundlagen

Moderne Überwachungskameras helfen Handwerksbetrieben, Lager, Werkstätten und Baustellen effektiv zu schützen. Von technischen Features bis zu rechtlichen Rahmenbedingungen – wir zeigen, worauf es ankommt. › mehr

Rechtliches zur Verdachtskündigung Wenn Misstrauen zur Kündigung führt

Auch ohne erwiesene Schuld kann ein dringender Verdacht eine Kündigung rechtfertigen. Doch was passiert, wenn sich der Verdacht später nicht bestätigt – und welche Folgen drohen dann Ihnen als Arbeitgeber? › mehr

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