Ausbildungspakt Ausbildungsplätze sind da, aber die Bewerber fehlen

Ein Jahr nachdem der Ausbildungspakt zwischen der Bundesregierung und den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft geschlossen wurde, ziehen die Paktpartner eine positive Bilanz. Sie haben viele neue Projekte auf den Weg gebracht und Engagement bei Schulen und Betrieben geweckt. So stehen den Bewerbern aktuell viele neue Ausbildungsplätze zur Verfügung. Doch die Zahl der Bewerber nimmt insgesamt ab. › mehr

Antidiskriminierung Themenjahr "Im besten Alter. Immer"

Jeder fünfte Deutsche hat bereits Situationen erlebt, in denen er wegen seines Alters benachteiligt wurde, so eine Umfrage. Deshalb hat die Antidiskriminierungsstelle des Bundes 2012 zum Themenjahr gegen Altersdiskriminierung ausgerufen. Es steht unter dem Motto "Im besten Alter. Immer", Thema ist auch altersbedingte Diskriminierung am Arbeitsmarkt. › mehr
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Studie der Antidiskriminierungsstelle Schutz des Alters soll ins Grundgesetz

Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes hat eine neue Studie vorgestellt. Demnach hat sich jeder fünfte Bundesbürger wegen seines Alters schon einmal benachteiligt gefühlt. Nun werden die Forderungen nach einem Schutz des Alters über eine Festschreibung im Grundgesetz laut. › mehr

Externenprüfung Bessere Chancen mit richtigem Abschluss

Ohne Berufsabschluss haben es Bewerber schwer, eine gute Anstellung zu finden. Gleichzeitig sind bei denjenigen, die auf dem Papier als ungelernt oder geringqualifiziert gelten, die Löhne niedriger und die Arbeitslosenquote höher. Doch es gibt Möglichkeiten, den Berufsabschluss auch später noch nachzuholen und dabei die bereits geleistete Zeit und die gesammelten Erfahrungen anerkannt zu bekommen: die sogenannte Externenprüfung. › mehr

Studie zum Arbeitsklima Nur jeder Zweite zufrieden mit der Stimmung im Betrieb

Eher heiter als bewölkt: So beschreibt nur gut jede zweite deutsche Fach- und Führungskraft (52 Prozent) das Klima bei ihrem Arbeitgeber. Dieses Ergebnis liefert eine aktuelle Umfrage von der Online-Jobbörse StepStone, die rund 4.500 deutsche Fach- und Führungskräfte zur Arbeitsatmosphäre ihres Unternehmens befragt hat. › mehr

Personalmanagement Burnout: Neue Kernaufgabe für Personalleiter

Das wichtigste Thema für Personalverantwortliche ist die Führung von Mitarbeitern. Soweit das wenig überraschende Ergebnis einer aktuellen Studie. Viel interessanter ist jedoch, dass die Personaler das Erkennen von psychischen Erkrankungen inzwischen schon fast als ebenso wichtig einschätzen. › mehr