Aktuelles

Steuertipp Muss 2022 eine neue elektronische Registrierkasse gekauft werden?

Nach dem Gesetz zum Schutz vor Manipulationen an digitalen Grundaufzeichnungen sind elektronische Aufzeichnungssysteme grundsätzlich ab dem 1. Januar 2020 durch eine zertifizierte technische Sicherheitseinrichtung (TSE) zu schützen. Das sieht § 146a Abgabenordnung so vor. Doch was gilt, wenn ein Unternehmer eine elektronische Registrierkasse verwendet, die nicht aufrüstbar ist? › mehr

Arbeitsrecht Wiederholtes Zuspätkommen: Kündigung ohne Abmahnung möglich

Kommt ein Arbeitnehmer an drei von vier aufeinanderfolgenden Arbeitstagen erheblich zu spät oder gar nicht zur Arbeit, kann dies je nach den Umständen des Einzelfalls den Rückschluss auf ein hartnäckiges und uneinsichtiges Fehlverhalten zulassen, so dass es vor Ausspruch einer Kündigung keiner ausdrücklichen Abmahnung bedarf. › mehr
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Kolumne Keine leeren Versprechungen in der Ausbildung

Was draufsteht, das sollte auch drinstecken. Dieser Satz gilt ebenso für die Ausbildung. Ausbildungsberater Peter Braune erklärt, wie sich bei jungen Menschen die Begeisterung für den Beruf wecken lässt – und das ganz ohne leere Versprechungen. › mehr

Klimaziele in weiter Ferne SHK-Handwerk: Wärmewende nur mit mehr erneuerbarer Energie

Im Winter laufen hierzulande rund 21 Millionen Heizungsanlagen auf Hochtouren. 80 Prozent von ihnen verbrennen Heizöl oder Erdgas – einer der Gründe, warum Deutschland die Klimaziele 2022 deutlich verfehlt. Um ihnen näher zu kommen, braucht es dringend die angekündigte Wärmewende. Doch diese hängt dem SHK-Handwerk zufolge am Ausbau der erneuerbaren Energien. › mehr

Arbeitsrecht Coronabedingte Schließung: Arbeitgeber müssen keinen Lohn zahlen

Kein Lohn ohne Arbeit, so lautet eine Grundregel des Arbeitsrechts. Doch greift diese auch bei landesweiten pandemiebedingten Schließungsanordnungen? Vor dem Bundesarbeitsgericht wurde der Fall einer Minijobberin verhandelt, die von ihrem Arbeitgeber aufgrund einer solchen Anordnung unbezahlt freigestellt wurde. › mehr
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