Recht Archives - Seite 79 von 92

Kosmetik-Verordnung Ab welchem Alter darf man sich die Haare färben?

Die Kosmetik-Verordnung verpflichtet Hersteller von Haarfärbemitteln zu einem Warnhinweis, der Jugendliche davon abhalten soll, ihre Haare vor dem 16. Lebensjahr zu färben. Was dahinter steckt - und was Friseure in diesem Zusammenhang beachten sollten. › mehr

Mindestlohn-Serie Teil 2 Mindestlohn 2019: Die wichtigsten Fragen und Antworten - Teil 2

Einige Betriebe sind zur tariflichen Mindestentlohnung verplichtet, andere müssen die Vorgaben des gesetzlichen Mindestlohngesetzes einhalten. Aber was gilt bei Bereitschaftsdiensten, Arbeit an Sonn- und Feiertagen, Nachtarbeit? Teil 2 des Überblicks zur Frage, welcher Betrieb wann und wie wenigstens zu entlohnen hat. › mehr

Mindestlohn-Serie Teil 1 Mindestlohn 2019: Die wichtigsten Fragen und Antworten

Arbeitgeber müssen gewisse Vorschriften bei der Entlohnung ihrer Arbeitnehmer beachten. Einige Betriebe sind zur tariflichen Mindestentlohnung verpflichtet, andere müssen die Vorgaben des gesetzlichen Mindestlohngesetzes einhalten. Ein Überblick, welcher Betrieb wann und wie mindestens zu entlohnen hat. › mehr

Die zwei häufigsten Fehler von Arbeitgebern Mehr als jede zehnte Kündigung ist fehlerhaft

Mindestens zwölf Prozent der Kündigungen, die im vergangenen Jahr von Arbeitgebern ausgesprochen wurden, waren fehlerhaft. Das geht aus einer anonymisierten Auswertung von 785 Kündigungsfällen hervor. Was Arbeitgeber falsch machen. › mehr

Beschluss von Bundestag und Bundesrat Neues Geschäftsgeheimnisgesetz: Was jetzt auf Betriebe zukommt

Das Geschäftsgeheimnisgesetz ist beschlossene Sache. Unternehmen müssen nun schnell handeln und ihre Mitarbeiter für dieses Thema sensibilisieren. Denn das Gesetz kennt keine Übergangsfrist. › mehr

EnEV-Haftungsrisiko Energieberatung: Kunden gewinnen statt Bußgelder bezahlen

Viele Handwerker scheuen Energieberatungen, dabei riskieren sie im Haftungsfall hohe Geldstrafen. Denn in der Energieeinsparverordnung (EnEV) steckt ein Haftungsrisiko. › mehr

Urlaubsrecht im Trauerfall Sonderurlaub im Todesfall: Was arbeitsrechtlich gilt

Ein Todesfall in der Familie ist eine schwere emotionale Belastung. Der Berufsalltag rückt in dieser Ausnahmesituation in weite Ferne. Arbeitnehmer können im Todesfall Sonderurlaub nehmen. Was dabei zu beachten ist. › mehr

Deutsche Betriebe als Steuereintreiber bei Google & Co. Quellensteuer auf Online-Werbung: Bund und Länder einigen sich

Zuletzt erhielten deutsche Betriebe teils erhebliche Nachzahlungsforderungen. Der Grund: Einzelne Finanzämter waren dazu übergegangen, die Quellensteuer auch auf Online-Werbung anzuwenden. Bislang war unklar, ob diese Neuinterpretation tatsächlich durchgesetzt wird. Nun haben Bund und Länder eine Einigung erzielt. › mehr

Arbeitsrecht Befristeter Arbeitsvertrag: Das gilt rechtlich

Arbeitgeber haben die Möglichkeit, Arbeitsverträge mit ihren Mitarbeitern zeitlich zu begrenzen. Doch einem befristeten Arbeitsvertrag sind auch Grenzen gesetzt. › mehr

Überprüfung von Zeugnissen Dürfen Arbeitgeber die Zeugnisse von Bewerbern prüfen?

Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitsproben und Zeugnisse - als Bewerber gibt man jede Menge Informationen über sich preis. Nicht jedem Arbeitgeber reicht das, was er in der Bewerbung bekommt, um einen potenziellen Angestellten einschätzen zu können. Darf er dann die Angaben in Zeugnissen überprüfen? › mehr

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