Recht

Baurecht und Zahlungsausfall Wie Handwerker ihre Vergütung absichern können

Handwerker gehen mit ihren Arbeiten grundsätzlich in Vorleistung. Das Geld dafür erhalten sie im Regelfall erst, wenn der Auftrag vollständig erfüllt und abgenommen wurde. Um den Vergütungsanspruch abzusichern, gibt es verschiedene rechtliche Instrumente, die Handwerker nutzen können. Was sich neben vorher vereinbarten Vorauszahlungen anbietet, wird hier im Überblick dargestellt. › mehr
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Urlaubsgeld, Urlaubsentgelt und Erholungsbeihilfe Urlaubsgeld: Was Chefs und Mitarbeiter wissen sollten

Nur etwa die Hälfte aller Arbeitnehmer erhält Urlaubsgeld. Ob die Sonderzahlung gewährt wird, hängt vom Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarungen ab. Wer Anspruch auf Urlaubsgeld hat, wann die Sonderzahlung auch ohne Tarifvereinbarung gezahlt werden muss und welche steuerfreien Alternativen es gibt. › mehr

BAG zur Urlaubsgewährung Urlaubsgewährung: Arbeitgeber muss über Resturlaub informieren

Für viele Unternehmen ist das Thema Urlaubsplanung seit jeher mit einem gewissen Stressfaktor verbunden. Kein Wunder: Die Urlaubswünsche von 30 oder mehr Arbeitnehmern mit den Zielen und laufenden Projekten des Unternehmens zu koordinieren kann zur Herausforderung werden. Seit einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts im Februar dieses Jahres stehen Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen in der Pflicht. › mehr

Neuer Tarifvertrag 2019: Wer in die Sozialkasse einzahlen muss Arbeitsministerium erklärt Tarifvertrag der Soka-Bau für allgemeinverbindlich

Für Betriebe aus dem Bauhauptgewerbe gehören die monatlichen Zahlungen an die Soka-Bau zum Standard. Doch immer wieder gibt es Kritik. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat Ende 2018 durch zwei neue Urteile die Rechtsmäßigkeit der Sozialkassenverfahren bestätigt, und damit für zusätzliche Rechtssicherheit gesorgt. Seit dem Jahresbeginn gilt ein neuer Tarifvertrag, der nun rückwirkend für allgemeinverbindlich erklärt wurde. › mehr

Klauseln in Bauverträgen Wann Handwerker Vertragsstrafen wegen Verzug bezahlen müssen

Handwerker werden in Verträgen von Auftraggebern immer wieder mit Regelungen über Vertragsstrafen, insbesondere bei Verzug ihrer Leistungen, konfrontiert. Doch wann muss ein Handwerker diese Strafen bezahlen und wann kann und sollte er sich dagegen wehren? › mehr
- Recht

"Stechuhr" für alle Beschäftigten EuGH-Urteil: Betriebe müssen Arbeitszeiten vollständig erfassen

In allen EU-Staaten müssen die Arbeitgeber die Arbeitszeit ihrer Beschäftigten "objektiv und verlässlich" erfassen. Nur so könne die Einhaltung von Höchstarbeitszeiten effektiv kontrolliert werden. Dies entschied jetzt der Europäische Gerichtshof (EuGH) in einem Fall aus Spanien. Das Urteil hat auch für Deutschland Auswirkungen. › mehr