Arbeitsrecht Befristeter Arbeitsvertrag: Das gilt rechtlich
Arbeitgeber haben die Möglichkeit, Arbeitsverträge mit ihren Mitarbeitern zeitlich zu begrenzen. Doch einem befristeten Arbeitsvertrag sind auch Grenzen gesetzt.
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Recht
Überprüfung von Zeugnissen Dürfen Arbeitgeber die Zeugnisse von Bewerbern prüfen?
Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitsproben und Zeugnisse - als Bewerber gibt man jede Menge Informationen über sich preis. Nicht jedem Arbeitgeber reicht das, was er in der Bewerbung bekommt, um einen potenziellen Angestellten einschätzen zu können. Darf er dann die Angaben in Zeugnissen überprüfen?
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BMAS plant schon 2019 Änderungen Hubertus Heil: "Werde ein Recht auf Homeoffice auf den Weg bringen"
40 Prozent der Beschäftigten in Deutschland können angeblich von zuhause aus arbeiten. Das Bundesarbeitsministerium möchte noch in diesem Jahr ein Recht auf Homeoffice schaffen. Einschränkungen je nach Arbeitsfeld und nötigen Arbeitsmitteleinsatz sind allerdings vorgesehen.
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Quellensteuer auf Werbeausgaben Deutsche Betriebe sollen Steuern bei Google & Co. eintreiben
Weil der Fiskus daran scheitert, große Internetkonzerne wie Google angemessen zu besteuern, werden jetzt deutsche Betriebe als Steuereintreiber eingespannt. Hierfür interpretieren einzelne Finanzämter die sogenannte Quellensteuer neu. Ob das rechtens ist und wie Betroffene reagieren sollten.
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Gut informierte Patienten haben größere Chancen Berufskrankheiten: Was wann anerkannt wird
Um Berufskrankheiten gibt es immer wieder Streit. Menschen schuften ein Leben lang und verstehen nicht, warum ihre Krankheit nicht als Berufskrankheit gelten soll. Chefs fühlen sich durch hohe Beiträge zur gesetzlichen Unfallversicherung ausgenommen. Was hinter dem Streit steckt und wie Betroffene ihre Chancen auf Anerkennung erhöhen.
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Fahrtkostenabrechnung Betrug bei Reisekosten: So schützen sich Arbeitgeber
Wer bei seinem Arbeitgeber falsche Fahrtkostenabrechnungen einreicht, riskiert harsche arbeitsrechtliche Konsequenzen. Doch die Kontrollen sind lax, zeigt eine aktuelle Studie. Wie Unternehmen ihr Reisekostenmanagement verbessern können.
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Streupflicht im Winter Unternehmen muss Schmerzensgeld zahlen nach Glatteisunfall
Unternehmen, die auf öffentlichen Straßen für den Winterdienst verantwortlich sind, müssen die Wege von Schnee und Glatteis frei halten. Und das gilt auch im März, wie das Amtsgericht München nun entschied.
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Neues Gerichtsurteil Urlaubsanspruch: Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen sollten
Arbeitnehmer können möglicherweise Urlaub geltend machen, von dem sie dachten, er sei längst verfallen. Das Bundesarbeitsgericht hat in einem Grundsatzurteil das Bundesurlaubsgesetz weiterentwickelt und nimmt nun Arbeitgeber stärker in die Pflicht.
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Das dritte Geschlecht und die Arbeitswelt Weiblich, männlich, divers: Was ändert sich wirklich?
Die Geschlechterangaben "männlich" und "weiblich" im Geburtenregister wurden zum 1. Januar 2019 um "divers" für intersexuelle Personen ergänzt. Die nun offiziell bestehende dritte Möglichkeit für eine Geschlechtsbezeichnung hat auch Folgen für Arbeitgeber – etwa in Stellenausschreibungen. Außerdem wird bereits spekuliert, ob sich künftig auch in der Arbeitsstättenverordnung etwas ändert. Die DHZ hat dem Arbeitsrechtexperten Volker Serth von der Kanzlei FPS Fritze Wicke Seelig in Frankfurt am Main die wichtigsten Fragen zur Änderung des Personenstandsgesetzes gestellt. Eine Klagewelle erwartet er nicht.
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Häufig krank gemeldet Krankschreibung: Was rechtlich gilt
Täglich befinden sich 4,1 Prozent der Erwerbstätigen im Krankenstand. Irgendwann trifft das Thema Krankschreibung jeden. Die wichtigsten Rechte und Pflichten im Überblick.
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