Rechtsstreit um Entlohnung Urteil: Azubi als billige Arbeitskraft missbraucht
Weil ein Gebäudereiniger-Azubi in seinem Betrieb keinerlei Ausbildung erhielt, zog er vor das Arbeitsgericht. Die Richter entschieden: Der Betrieb muss nachzahlen. Der Kläger hat Anspruch auf die übliche Vergütung eines ungelernten Arbeitnehmers. Die Details.
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