Personal + Management Archives - Seite 14 von 233

Kolumne Was Sie als Arbeitgeber aus Kommunalwahlen lernen können

"Der wirkt sympathisch." – Mit solchen Bauchentscheidungen wählen nicht nur Kinder Politiker, sondern auch Fachkräfte ihren Arbeitgeber. Steinmetzmeisterin und Kolumnistin Kathrin Post-Isenberg zeigt, wie Sie diese Erkenntnis nutzen, um Ihre Außenwirkung zu schärfen. › mehr

DGB-Jugend identifiziert Schwachstellen Azubi-Report 2025: Wo Betriebe ansetzen müssen

Der Check hat die 25 beliebtesten Ausbildungsberufe genauer untersucht. Die Studie zeigt: Insgesamt sind die meisten Azubis mit ihrer Lehrzeit zufrieden. Besonders im Handwerk gibt es jedoch noch Potenzial, um die Ausbildung attraktiver zu gestalten. Doch was erwarten Auszubildende eigentlich von einem guten Ausbildungsbetrieb? › mehr

Empfehlungen der BGN für Betriebsinhaber Was tun bei Suchtproblemen im Team?

Sucht ist ein Thema, das jeden Handwerksbetrieb betreffen kann. Wie Chefs rechtzeitig erkennen, angemessen reagieren und Unterstützung anbieten. › mehr

Arbeitsrecht Kündigungsfrist: Urlaub kein Hindernis

Verdachtskündigung? Dann läuft die Uhr: Arbeitgeber dürfen die Zwei-Wochen-Frist nicht einfach aussitzen. Laut LArbG Baden-Württemberg muss die Anhörung des Mitarbeiters auch im Urlaub versucht werden – sonst ist die Kündigung unwirksam. › mehr

Zeitplanung im Handwerksbetrieb Mit diesen 8 Methoden verbessern Chefs ihr Zeitmanagement

Schon wieder geht ein Tag zu Ende und es blieb keine Zeit für die wirklich wichtigen Aufgaben? Kein Problem – mit diesen einfachen Methoden lernen Handwerkschefs, Prioritäten im Arbeitsalltag zu setzen, Projekte konzentriert anzugehen, Ordnung im Betrieb zu schaffen und so ihre Zeit effizienter zu nutzen. › mehr

Deutschlands Unterkünfte im Vergleich Zuhause auf Zeit: Worauf es bei Monteurzimmern ankommt

Wer auf Montage unterwegs ist, muss irgendwo schlafen. Für die Unterkunft ist der Arbeitgeber verantwortlich. Monteurzimmer lassen sich bequem auf Online-Portalen wie DMZ.de buchen. Welche Mindestanforderungen Betriebe beachten müssen und wie sie bei Mitarbeitern zusätzlich punkten können. › mehr

Heimliche Überwachung Bei Arbeitszeitbetrug: Überwachung auf Kosten des Arbeitnehmers

Arbeitgeber dürfen ihre Beschäftigten heimlich überwachen – wenn ein Verdacht auf Arbeitszeitbetrug besteht. Und es kommt noch dicker: Die Kosten für den Detektiv kann am Ende der Arbeitnehmer zahlen müssen. Ein aktueller Fall zeigt, wie ernst es werden kann. › mehr

Arbeitgeberrechte Religiöse Bekenntnissymbole im Job: Diese Vorgaben gelten

In vielen Fällen dürfen Arbeitgeber ihren Beschäftigten Vorgaben machen, wie sie am Arbeitsplatz zu erscheinen haben. Aber was gilt zum Beispiel für Hijab oder Kippa? › mehr

Mitarbeitersuche Diese Kleinigkeiten entscheiden, ob Sie Ihre Stelle besetzen

Von der Überschrift Ihrer Stellenausschreibung bis zur One-Click-Bewerbung: Wie Sie mit den richtigen Kleinigkeiten im Kampf um Fachkräfte positiv auffallen und die besten Talente für Ihr Handwerk gewinnen. › mehr

Kolumne "Ziele ohne Sinn sind Quatsch!"

Steinmetzmeisterin Kathrin Post-Isenberg erklärt in ihrer Kolumne, warum Handwerksbetriebe ohne klare Zielsetzung wie Autofahrer ohne Navi sind – und was eine Schafherde auf der Landstraße damit zu tun hat. › mehr