Arbeitsgericht urteilt zu Stellenanzeige "Wir suchen coole Typen": Ein Fall von Diskriminierung?

Stellenanzeigen müssen diskriminierungsfrei formuliert werden. Andernfalls können abgelehnte Bewerber Schadensersatz nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz verlangen. Das Arbeitsgericht Koblenz urteilte jetzt zu einer Stellenanzeige, in der ein Unternehmen nach "coolen Typen" gesucht hatte. So entschieden die Richter. › mehr
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Betriebsbedingte, verhaltensbedingte und personenbedingte Kündigung Kündigungsarten: So kann man einen Arbeitsvertrag kündigen

Das Arbeitsrecht kennt mehrere Kündigungsarten, wie zum Beispiel die betriebsbedingte oder die verhaltensbedingte Kündigung. Worin die Unterschiede liegen und wie ein Arbeitsvertrag üblicherweise gekündigt wird, zeigt dieser Überblick. › mehr

YouTube-Serie "Azubi-Tausch" Wenn der SHK-Anlagenmechaniker die Reinigungsmaske aufträgt

Ein Orgelbauer-Azubi, der Burgerpatties formt, ein angehender Fleischerei-Fachverkäufer, der Teile für eine Orgel fertigt: Beim "Azubi-Tausch" haben sechs Auszubildende einen Tag lang in den Handwerksberuf des jeweils anderen geschnuppert. Was sie dabei erlebt haben, hat die Handwerkskammer Dresden in einer spannenden YouTube-Serie festgehalten. › mehr

Öffentliche Ausschreibungen Was die Politik bei der Vergabe verbessern muss

Die Ampel-Regierung möchte die Position von kleinen und mittleren Betrieben bei der Vergabe von öffentlichen Aufträgen stärken. Doch bisher ist nicht viel passiert. Handwerker und Handwerksvertreter fordern schon lange Verbesserungen. Von unnötiger Bürokratie bis zu komplexen Regelungen: Es gibt nicht wenig Kritikpunkte. › mehr