Personal + Management Archives - Seite 8 von 237

Teamführung im Handwerk 15 Minuten, die Handwerkschefs dutzende Gespräche ersparen

Wenn dieselben Fragen zehnmal am Tag kommen und Informationen trotzdem untergehen, fehlt Struktur. Eine einfache Methode hilft im Handwerksbetrieb – und braucht nur eine Tafel und einen festen Termin. › mehr

Kolumne Schwierige Gespräche: Der größte Fehler passiert vor dem ersten Satz

Kündigungen, Kritik, Veränderungen – viele Chefs wollen solche Gespräche nur "irgendwie hinter sich bringen". Dabei entscheidet sich genau hier, wie ein Betrieb wirklich geführt wird. Steinmetzmeisterin Kathrin Post-Isenberg nennt in ihrer DHZ-Kolumne vier Muster, die Vertrauen kosten – und drei Impulse, die Klarheit schaffen. › mehr

Backup für den Betrieb So finden Handwerkschefs den richtigen Stellvertreter

Drei bis sechs Monate Einarbeitung, klare Rollenverteilung, gegenseitiges Vertrauen – einen guten Stellvertreter aufzubauen ist aufwendig. Doch der Lohn ist groß: Entlastung im Alltag, Absicherung im Notfall und sogar ein möglicher Einstieg in die Nachfolgeregelung. Worauf es bei der Auswahl und Einarbeitung ankommt. › mehr

Positionierung im Handwerk Warum "Qualität und faire Preise" kaum noch überzeugen

Nahezu jeder Handwerksbetrieb wirbt mit den gleichen Versprechen – und genau das macht sie wirkungslos. Wer Kunden und Bewerber heute erreichen will, braucht konkrete, überprüfbare Aussagen statt austauschbarer Floskeln. Fünf Leitfragen für den Anfang – und worauf es bei Spezialisierung, Mitarbeitersuche und Außenwirkung außerdem ankommt. › mehr

Kolumne "Alles gut bei dir?" – Warum Chefs diese Frage anders stellen sollten

Sie klingt nach Interesse, ist aber nur höfliche Routine. Wer als Chef wirklich erfahren will, was sein Team braucht, muss anders fragen – und vor allem anders reagieren. Steinmetzmeisterin Kathrin Post-Isenberg zeigt in ihrer DHZ-Kolumne, welche Frage wirklich etwas auslöst. › mehr

Work-Life-Balance Unternehmerpaare: So schützen Sie Ihre Beziehung vor dem Betrieb

Gemeinsam arbeiten, gemeinsam leben – und abends die Arbeit nicht loslassen können. Viele Unternehmerpaare im Handwerk kennen das Problem. Eine Coachin und zwei Psychologinnen erklären, welche Rituale und Mikro-Pausen helfen, damit der Betrieb die Beziehung nicht auffrisst. › mehr

Kolumne So tickt die Generation, die bald in Ihrer Werkstatt steht

Die Generation Alpha – geboren ab 2010 – kennt keine Welt ohne Smartphone, KI und personalisierte Inhalte. Schon bald stehen diese Jugendlichen für Praktika vor Ihrer Werkstatttür. Steinmetzmeisterin Kathrin Post-Isenberg gibt drei konkrete Tipps, wie kleine Betriebe das Praktikum zum Türöffner für neue Azubis machen. › mehr

Kolumne Toxische Mitarbeiter: Bloß nicht wegsehen

Eine einzige Person reicht, um die Stimmung im ganzen Team zu vergiften – und den Betrieb zu lähmen. Steinmetzmeisterin Kathrin Post-Isenberg erklärt, warum Loyalität zum Team manchmal bedeutet, sich von jemandem zu trennen, und gibt drei Tipps für eine starke Arbeitgebermarke. › mehr

DGUV Barometer Arbeitswelt 2026 Weniger Arbeitsunfälle – Mehr Sorge wegen Krisen

72 Prozent der Bau-Beschäftigten bewerten die Lage ihres Unternehmens als gut. Gleichzeitig fehlen in jedem zweiten Betrieb Sicherheitsbeauftragte, und nur 15 Prozent haben Kommunikationswege für den Krisenfall festgelegt. Die wichtigsten Ergebnisse des DGUV Barometers Arbeitswelt 2026 im Überblick. › mehr

Gesprächsführung im Betrieb 9 Gründe, öfter mal den Mund zu halten

"Kann der mir nicht einfach mal zuhören?" – das denken Mitarbeiter über ihre Chefs häufiger, als diese ahnen. Wer im Gespräch ohne Pause redet, verliert Aufmerksamkeit, Vertrauen und am Ende die besten Leute. Was gezielte Stille in Mitarbeiter- und Kundengesprächen bewirken kann. › mehr