Personal + Management Archives - Seite 33 von 237

Trotz Zufriedenheit mit dem Arbeitgeber Fast ein Drittel der Beschäftigten ist offen für einen Jobwechsel

Die Wechselbereitschaft deutscher Arbeitnehmer ist hoch. Das zeigt eine aktuelle Umfrage. Besonders junge Beschäftigte sind für einen Jobwechsel offen – und das, obwohl sie mit ihrem Arbeitgeber zufrieden sind. Woran liegt das? › mehr

Fachkräftesicherung Kleine Firmen stecken mehr Zeit und Geld in Weiterbildung

Mitarbeiter von Großunternehmen lassen sich 18 Stunden im Jahr weiterbilden. Bei kleineren Betrieben ist es einer Studie zufolge deutlich mehr – doch nicht alle Beschäftigte sind leicht für eine Weiterbildung zu begeistern. › mehr

Fachkräftemangel Berufsvalidierung kommt mit Altersgrenze

Praktiker ohne Abschluss können ab dem Alter von 25 Jahren ihre beruflichen Erfahrungen anerkennen lassen. Damit wurde eine zentrale Forderung des Handwerksverbands bei der Berufsvalidierung bedacht. Was das neue Gesetz sonst noch vorsieht. › mehr

Arbeitsalltag Besprechungen: 4 Tipps für mehr Struktur und weniger "Blabla"

Unnötige Besprechungen nerven – und begleiten uns häufig dennoch Woche für Woche. Wie lassen sich "Das haben wir schon immer so gemacht"-Routinen durchbrechen? › mehr

Studie zur Familienfreundlichkeit Familienfreundlichkeit: So punkten Arbeitgeber

Familienfreundlichkeit ist vielen Beschäftigten bei der Wahl des Arbeitgebers wichtig. Dabei sind es allerdings nicht immer die großen und kostenaufwendigen Maßnahmen, mit denen Chefs punkten. Eine Studie zeigt, was sich Mütter, Väter und Pflegende wünschen und wie Arbeitgeber durch mehr Familienfreundlichkeit attraktiv für neue Mitarbeiter werden. › mehr

7 gängige Formulierungen im Knigge-Check So wählen Sie in Geschäftsmails die passende Anrede

"Lieber Herr Müller", "Hi Frau Schmidt" – darf ich Kunden in Geschäftsmails so begrüßen? Birte Steinkamp, Trainerin für Business-Etikette, erklärt, mit welcher Anrede Sie auf Nummer sicher gehen und was zu tun ist, wenn Sie das Geschlecht des Empfängers nicht kennen. › mehr

Gleichbehandlung von Mitarbeitern Mobbing im Betrieb: Antworten auf wichtige Rechtsfragen

Mobbing hat viele Facetten und kommt leider im Arbeitsalltag immer wieder vor. Egal ob jemand wegen seiner Herkunft oder Religion diskriminiert wird, kann er rechtliche Schritte einleiten. Zuvor ist vor allem eine gute Dokumentation wichtig. Außerdem sollte der Arbeitgeber informiert werden. › mehr

Azubis finden: Ideen und Tipps Azubis finden: Jugendliche offline erreichen bleibt wichtig

Social Media Recruiting ist wichtig, genauso wie ein überzeugender Webauftritt und eine Online-Präsenz, die den digitalen Generationen gerecht wird. Wer Azubis finden möchte, darf allerdings handfeste und persönliche Gespräche sowie das Kennenlernen der praktischen Arbeit nicht aussparen – vor allem im Handwerk. Ideen und Tipps, um Nachwuchs auch offline zu erreichen. › mehr

Monatliche Abrechnung Lohn- und Gehaltsabrechnung: Was muss drinstehen?

Hätten Sie es gewusst? Arbeitnehmer haben einen gesetzlichen Anspruch darauf, dass der Arbeitgeber ihnen die Lohn- und Gehaltsabrechnung erklärt. Doch welche Angaben müssen in der Entgeltabrechnung überhaupt enthalten sein? Und was tun, wenn die Abrechnung fehlerhaft ist? Ein kurzer Überblick. › mehr

Schwierige Kunden So überzeugen Sie diese 4 Kundentypen

Der eine weiß alles besser, der andere kann sich nicht entscheiden: Schwierige Kunden kennen Handwerker nur zu gut. Doch sie müssen sich an ihnen nicht die Zähne ausbeißen: ein paar einfache psychologische Tricks helfen. › mehr