Personal + Management

Ausbildung plus Studium Chefs "begeistert" von dualen Studiengängen

Einen Ausbildungsberuf erlernen und gleichzeitig studieren. Vor allem Betriebsinhaber bewerten die dualen Studiengänge extrem positiv. Absolventen dualer Studiengänge sind daher heiß begehrt. Auch für Ausbildungsberufe im Handwerk gibt es mittlerweile Angebote. › mehr
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Infotour zur beruflichen Bildung Praktisch unschlagbar

Seit dem 9. Mai touren drei gelbe Infomobile durch Deutschland. Ihre Mission: für die berufliche Ausbildung und Weiterbildung zu werben. Der Slogan der Bildungstour lautet "Praktisch unschlagbar". Die Initiative des Bundesbildungs- und des Bundeswirtschaftsministeriums klärt über Berufsperspektiven und den Bedarf der Betriebe in den jeweiligen Regionen auf. › mehr

Berufsbildungsbericht und Datenreport Lehrstellenmarkt: Nachfrage passt nicht zum Angebot

Für die Jugendlichen, die auf der Suche nach einer Lehrstelle sind, haben sich die Jobchancen weiter verbessert. Für die Betriebe, die Lehrlinge suchen, wird es dagegen schwieriger. Die Zahl der Bewerber sinkt. Probleme bereitet aber auch immer noch die Integration von Jugendlichen mit Migrationshintergrund. › mehr

Interview mit BIBB-Präsident Friedrich Hubert Esser "Noch kein genereller Bewerbermangel"

Überall ist vom Fachkräftemangel die Rede, von unbesetzten Lehrstellen und zu wenigen Bewerbern. Doch hier ist nach Ansicht von Friedrich Hubert Esser, dem Präsidenten des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB), eine genauere Betrachtung nötig. Im Interview zum aktuellen Datenreport des Berufsbildungsberichts 2012 erklärt er, warum nicht die Bewerberzahl allein das Problem ist. › mehr

Demografischer Wandel Belegschaft 50+: Kaum Interesse bei Betrieben

Kaum ist die Kritik an der Rente mit 67 leiser geworden, sprechen führende Politiker schon von einem neuen Modell. Das Renteneintrittsalter müsse grundsätzlich flexibilisiert werden, heißt es nun. Jeder soll dann in den Ruhestand gehen, wenn er es selbst für richtig hält – oder es sich leisten kann. Fakt ist, dass sich die Wirtschaft bislang zu wenig auf die älteren Mitarbeiter einstellt. › mehr

Personal Mit standardisierten Bewerbungsformularen arbeiten

Das deutschlandweite Pilotprojekt "Anonymisierte Bewerbungsverfahren" hat für viel Aufsehen gesorgt. Für Betriebe, die nun mit dem Gedanken spielen ein solches System bei sich einzuführen, bieten sich standardisierte Bewerbungsformulare an. Hilfereiche Tipps gibt die Antidiskriminierungsstelle des Bundes. › mehr