Personal + Management

Tarifabschlüsse bleiben Zeitarbeit: Von der Leyen erteilt gesetzlicher Regulierung eine Absage

In der Zeitarbeitsbranche wird es vorerst keine berufsübergreifenden Regelungen geben, um die Beschäftigten mit der Stammbelegschaft eines Betriebs gleichzustellen. Arbeitsministerin Von der Leyen hat Pläne für ein derartiges Gleichstellungsgesetz auf Eis gelegt und Forderungen nach einer gesetzlichen Höchstverleihdauer für Zeitarbeiter zurückgewiesen. › mehr

Marketing in kleinen Firmen "Bei der Werbung muss es menscheln"

Kleine Firmen haben oft nur ein kleines Budget für Werbung. Matthias Lung, Direktor der Bayerischen Akademie für Werbung und Marketing, spricht im DHZ-Interview über die Möglichkeiten kleiner Branchen, junge Menschen auf sich aufmerksam zu machen. › mehr

Arbeitsunfälle Übung macht den Leichtsinnigen

Sie sind zwischen 40 und 60 Jahre alt und führen seit mehr als drei Jahren die gleiche Aufgabe in einem Unternehmen aus – Arbeiter mit diesen Merkmalen haben am häufigsten tödliche Arbeitsunfälle. Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin untersuchte die Risikofaktoren für Todesfälle bei der Arbeit und fand heraus: Die Routiniers machen die folgenschwersten Fehler. › mehr
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Checkliste Vitale Mitarbeiter

Mittags eine Currywurst und zwischendurch schnell einen Schokoriegel. Langfristig kann die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern im Betrieb durch eine ungesunde Ernährung eingeschränkt werden. Das Bundesministerium für Ernährung, Landwirtschaft und Verbraucherschutz stellt deshalb eine Ernährungs-Checkliste bereit. › mehr

Studium Ohne Abitur zum Ingenieur

Ob mit dem Abitur in der Tasche oder ohne – ohne Fleiß kein Preis. So in etwa lautet das Credo von Patrick Kraus. Der 25-Jährige studiert ohne Abi im sechsten Semester Maschinenbau an der Hochschule Amberg-Weiden. › mehr

Marketing aktuell Zahlungsverzug: Den richtigen Ton finden

Gerade für kleinere Handwerksbetriebe ist es ärgerlich, wenn der Eingang der Zahlung nach einem erledigten Auftrag und Rechnungsstellung auf sich warten lässt. Betriebe sollten nach Fristablauf keine weitere Zeit verstreichen lassen und sofort Kontakt mit dem Kunden aufnehmen. Allerdings gilt es dabei die richtige Ansprache zu finden, um nicht Kunden und lukrative Folgeaufträge zu verlieren. › mehr

Geringfügige Beschäftigung Mini-Jobs: Das Maximum rausholen

Mini-Jobs sind beliebt – Arbeitnehmer können etwas hinzuverdienen oder haben dadurch die Chance, in einen Vollzeitjob hineinzurutschen. Wer jedoch das Maximum aus einem Mini-Job rausholen will – ob nun Arbeitgeber oder Arbeitnehmer – sollte die Regelungen genau kennen. Zum Beispiel gibt es Ausnahmen bei unvorhersehbarer Mehrarbeit. Die wichtigsten Tipps im Überblick. › mehr

Tipps zur Unternehmensführung Unternehmenswerte vorleben

Wer als Chef klare Werte vermittelt, ist mit seinem Unternehmen erfolgreicher. Denn die Mitarbeiter sind dadurch motivierter und das Arbeitsklima ist besser. In Zeiten des Fachkräftemangels ein nicht zu unterschätzender Wettbewerbsvorteil, wenn sich Angestellte im Betrieb gut aufgehoben fühlen. Wie sich Werte in einem Unternehmen vermitteln lassen, haben wir für Sie zusammengefasst. › mehr

Nachwuchskräfte Mehr Ausbildungsverträge im Handwerk abgeschlossen

Der Wettbewerb um Nachwuchskräfte macht sich bemerkbar. Viele Handwerksbetriebe schließen ihre Verträge mit den künftigen Lehrlingen früher ab als bisher. Gleichzeitig nimmt die Zahl der freien Stellen zu. "Die Handwerksbetriebe kämpfen um jeden Lehrling", beschreibt Handwerkspräsident Otto Kentzler die aktuelle Lage am Ausbildungsmarkt. › mehr