Recht Archives - Seite 65 von 92

Gesetzliche Kündigungsfrist: Ausnahmen und Besonderheiten Kündigungsfrist im Arbeitsvertrag: Wichtigsten Fragen und Antworten

Reisende soll man nicht halten, lautet eine alte Weisheit aus dem Arbeitsleben. Dennoch braucht es einen gewissen zeitlichen Rahmen, um einen Vertrag ordentlich abzuwickeln. Dafür gibt es die Kündigungsfrist. Das Gesetz hat für sie gewisse Mindeststandards gesetzt. Diese kommen in der Praxis aber nicht immer zum Einsatz. Ein Überblick über die wichtigsten Regeln und Ausnahmen. › mehr

Mithaftung bei Unfall Straßenverkehr: Falschparker können bei Unfall mithaften

Die Parkplatzsituation in Städten ist oft dramatisch. Für Handwerker, die einen Auftrag auszuführen haben, ein Problem. Doch man sollte sich gut überlegen, sein Fahrzeug im Halteverbot abzustellen. Bei Unfällen kann es zu einer Mithaftung kommen, auch wenn das Fahrzeug gar nicht in Betrieb ist. › mehr

Insolvenz und Geschäftsbeziehungen Was tun, wenn ein Geschäftspartner insolvent ist?

Geschäftsbeziehungen mit krisenbedrohten oder gar insolventen Unternehmen zu führen, kann Risiken bergen. Wie Betriebe handeln sollten, um Forderungsausfälle zu vermeiden, und was sonst zu beachten ist, erklärt Rechtsanwältin Anne Mushardt im Interview. › mehr

Gesetzliche Unfallversicherung Unfall auf dem Weg zur Arbeit: Was beim Versicherungsschutz gilt

Arbeitnehmer sind auf dem Weg zur Arbeit und zurück gesetzlich unfallversichert. Private Umwege unterbrechen jedoch den Versicherungsschutz. Was Arbeitnehmer beachten müssen. › mehr

Arbeitsrecht Was tun bei rassistischen Äußerungen eines Mitarbeiters?

Hinterlässt ein Beschäftigter rassistische Kommentare in sozialen Netzwerken, kann das ein Problem für den Arbeitgeber bedeuten. Nicht nur, dass es das Image des Betriebs oder das innerbetriebliche Klima schädigen kann, in bestimmten Fällen sind Arbeitgeber rechtlich sogar verpflichtet, aktiv gegen derlei Äußerungen vorzugehen. › mehr

Ende des Arbeitsverhältnisses Arbeitszeugnis: Was hinter den Floskeln steckt

Wenn ein Mitarbeiter seine alte Firma verlässt, hat er Anspruch auf ein Arbeitszeugnis – und dieses muss positiv formuliert sein. Die Floskeln im Arbeitszeugnis sind jedoch oft doppeldeutig. Alles, was Sie über das Arbeitszeugnis wissen sollten. › mehr

Verhandlung vor dem Arbeitsgericht Osnabrück Können private Verstöße gegen Corona-Regeln zur Kündigung führen?

Die meisten Landesverordnungen zur Eindämmung des Corona-Virus sehen Abstandsgebote vor. Werden diese nicht eingehalten, droht ein Bußgeld. Aber kann ein Arbeitnehmer bei einem Verstoß auch gekündigt werden, wenn er in seiner Freizeit die geltenden Abstandsregeln nicht einhält? › mehr

Empfehlungen für Betriebe Dienstreisen ins Ausland: Was in Zeiten von Corona zu beachten ist

Dienstreisen außerhalb Deutschlands sind aufgrund des weltweit verbreiteten Coronavirus mit zusätzlichen Risiken behaftet. Viele Länder verhängen Einreisebeschränkungen, Ausgangssperren oder Quarantäneregeln – manchmal ändern sich die Bestimmungen innerhalb kürzester Zeit. Worauf Betriebe aktuell achten sollten, verrät die gesetzliche Unfallversicherung in einer Checkliste. › mehr

Gemeinsamer Bundesausschuss beschließt Änderung Krankschreibung per Videosprechstunde: Diese Voraussetzungen gelten

Ein persönlicher Arztbesuch zur Feststellung der Arbeitsunfähigkeit ist künftig nicht mehr zwingend erforderlich. Die bisherigen Regelungen der Arbeitsunfähigkeits-Richtlinie, die einen persönlichen Arztbesuch vorsahen, hat der Gemeinsame Bundesausschuss am 16. Juli 2020 geändert. › mehr

Entlassungsformalitäten Diese formalen Tücken sollten Sie bei einer Kündigung beachten

Arbeitgeber müssen Formalitäten beachten, wenn die Entscheidung zur Kündigung eines Mitarbeiters gefallen ist. Viele Kündigungen scheitern nicht an einem fehlenden Grund, sondern an der notwendigen Schriftform oder dem Zugangsnachweis der Kündigung. Ein Überblick, was zu beachten ist. › mehr

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