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Interview "Zur Kraft gehört auch Schwäche"

Herausforderungen wie der Fachkräftemangel oder die Bürokratie, aber auch der eigene Perfektionismus – all das stresst Handwerkschefs und nimmt ihnen mitunter den ganzen Spaß an der Arbeit. Leadership-Experte Johannes Schmeer kennt das Phänomen kraftloser, angestrengter Führungskräfte. Im Interview verrät der Buchautor, wie Chefs ihre Freude am Unternehmertum wiederfinden und warum es für sie auch mal okay ist, "schwach" zu sein. › mehr

Augenoptikerhandwerk Bettensteuer: "Schlag ins Gesicht" für Ausbildungsbetriebe

Die Stadt Dortmund hat eine Ausweitung der Bettensteuer ab dem 1. April 2023 beschlossen. Diese betreffen nun nicht nur Geschäftsreisen von Unternehmen, sondern auch Teilnehmer überbetriebliche Ausbildungen. Der Augenoptiker- und Optometristenverband Nordrhein-Westfalen findet den Beschluss unverschämt.   › mehr
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Kolumne Diese 3 Grundkompetenzen sollten Azubis mitbringen

Ein Meister möchte in seinem Betrieb einen Azubi einstellen. Welche Fähigkeiten darf er von ihm erwarten, welche Kenntnisse muss er selbst vermitteln? Ausbildungsberater Peter Braune erklärt, welche grundlegenden Kompetenzen Bewerberinnen und Bewerber für eine Ausbildung mitbringen sollten und wo Ausbilder Hilfe finden, wenn diese nicht erfüllt werden. › mehr

Kabinettsbeschluss Das sieht das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz vor

Das Bundeskabinett hat das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz beschlossen. Künftig soll die Einwanderung ausländischer Arbeitskräfte über drei Wege möglich sein. Gleichzeitig wurde ein Gesetz zur Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung auf den Weg gebracht. Der Handwerksverband begrüßt das. › mehr

Inflation und Energiekrise Die 6 großen Belastungen des Lebensmittelhandwerks

Verbraucher kaufen weniger bei handwerklichen Bäckern, Metzgern und Brauereien ein, als noch vor den jüngsten Krisen. Damit spitzt sich die Lage für viele Betriebe weiter zu, die parallel mehrere existenzielle Herausforderungen bewältigen müssen. › mehr

Betriebsübergabe KfW-Studie: Dem Mittelstand fehlen die Nachfolger

Schon jetzt gibt es einen Mangel an Nachfolgern bei kleinen und mittelständischen Unternehmen. In den kommenden Jahren wird die Nachfolgelücke weiterwachsen, zeigt eine aktuelle KfW-Studie. Fehlender Nachwuchs und geringes Gründungsinteresse sind die Gründe dafür. 190.000 Betriebe planen bis 2026 ohne Nachfolgeregelung aus dem Markt auszutreten. › mehr