Personal + Management

Innovationsmonitor 2012 Technik-Knowhow braucht Fachkräfte

Deutschland ist besonders innovationsstark. Im internationalen Vergleich konnten die deutschen Unternehmen vor allem mit ihrer guten Ausbildung in technischen Berufen punkten. Anstrengen müssen sie sich jedoch im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte und geeigneten Nachwuchs, so die Ergebnisse des INSM-Innovationsmonitors 2012. Größter Herausforderer bleibt China. › mehr

Marketing aktuell Häufige Fehler beim E-Mail-Marketing

E-Mail-Marketing hat sich längst als wichtiges Werbeinstrument etabliert. Unternehmenskommunikation per E-Mail lässt sich ohne großen Aufwand betreiben, bietet einen kurzen und schnellen Informationsweg und garantiert eine hohe Wahrscheinlichkeit den Empfänger zu erreichen. Dennoch verlaufen Marketingkampagnen per E-Mail häufig im Sande, weil viele Betriebe wichtige Grundregeln missachten. › mehr
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Imagewerbung Kampagne will Betriebe stärker einbinden

Neuer Film, neue Motive, neue Sprüche: Für die Imagekampagne des Handwerks haben sich der Zentralverband des Deutschen Handwerks und die Werbeagentur Scholz & Friends viel Neues ausgedacht. Die Kampagne steht dieses Jahr unter dem Motto "Wir sind Handwerker. Wir können das." › mehr

Ausbildungsvergütungen Azubi-Gehälter 2011 deutlich angestiegen

Gute Nachrichten für Auszubildende im Handwerk. Die tariflichen Ausbildungsvergütungen sind im vergangenen Jahr beträchtlich angestiegen. Wie das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) mitteilte, kletterten die Löhne in Ostdeutschland sogar noch stärker als im Westen der Republik. Jedoch gibt es zwischen den Ausbildungsberufen weiterhin erhebliche Unterschiede. › mehr

Verspätung Bei Schneechaos Arbeitgeber informieren

Bleibt ein Beschäftigter bei Schnee und Eis im Verkehr stecken und kommt zu spät zur Arbeit, dann muss er so schnell wie möglich seinen Arbeitgeber informieren. Und zwar auch dann, wenn die Verspätung nicht zu vermeiden ist. Das teilen die Arbeitsrechtsexperten des M+E Industrie- und Dienstleistungsverbandes Rheinland-Rheinhessen mit. › mehr

Personalsuche Jobsuche: Persönliche Kontakte zählen

Wenn Betriebe offene Stellen besetzen wollen, dann suchen sie in der Regel auf mehreren Wegen parallel nach neuen Mitarbeitern, etwa über Zeitungsinserate und das Internet. Nicht zu unterschätzen ist auch die Suche über persönliche Netzwerke, vor allem in Kleinstbetrieben mit weniger als zehn Mitarbeitern. › mehr

Datenbank Gute Beispiele für betriebliche Gesundheitsförderung

Die Gesundheit seiner Mitarbeiter zu fördern, bedeutet für Unternehmen letztlich auch geringere Ausfallzeiten und eine höhere Motivation. Das Bundesministerium für Gesundheit hat vorbildliche Projekte zusammen getragen, die zeigen: Auch Handwerker und KMU können etwas für die Gesundheit ihrer Beschäftigten tun. › mehr