Mit einer Mindestausbildungsvergütung möchte die Bundesregierung die berufliche Ausbildung attraktiver gestalten. Doch ist ein Mindestlohn für Azubis das richtige Mittel? Die Antwort der Bundesregierung auf eine Kleine Anfrage der FDP, die der Deutschen Handwerks Zeitung exklusiv vorliegt, lässt zumindest Zweifel daran. mehr
Azubimangel und leere Klassen an den Berufsschulen auf der einen Seite, Geflüchtete, die sich eine Zukunft in Deutschland erhoffen, auf der anderen: Die Hoppenlauschule in Stuttgart entwickelte aus dieser besonderen Situation ein Konzept, um junge Flüchtlinge erfolglreich zum Gesellenbrief zu führen. Wie die Integration gelingt. mehr
Ausbilder wissen: Es gibt große Unterschiede zwischen der Art, wie sie selbst ihre Arbeit verstehen, und der Herangehensweise der Jugend. Noch größer ist die Differenz, wenn der Azubi aus einem anderen Kulturkreis stammt. Interkulturelle Tipps einer Frau, die es wissen muss. mehr
Immer mehr Unternehmer beschäftigen Geflüchtete oder bilden sie aus. Dabei stellt die Arbeitssicherheit ein besonderes Problem für sie dar. Worauf Chefs bei der Unterweisung zu achten haben und wie sie auch Menschen mit geringen Deutschkenntnissen zu sicherer Arbeit anleiten können. mehr
Wenn Handwerker Geflüchtete in Ausbildung nehmen, spielt für sie deren Asylstatus eine untergeordnete Rolle. Es zählen die Motivation und die Fähigkeiten des Kandidaten. Doch im Ausbildungsalltag bedeutet ein unsicherer Bleibestatus eine Zusatzbelastung. Wie Unternehmer damit umgehen. mehr
Bundesbildungsministerin Anja Karliczek will eine bundesweite Mindestausbildungsvergütung im Gesetz verankern. Sie soll für alle Branchen gelten. mehr
Der Inhalt von Ausbildungszeugnissen ist kein einfaches Thema, auch deswegen gibt es dazu einige Ratgeberbücher. Wer nur das Wichtigste in aller Kürze braucht, etwa welche Formulierung welche Note bedeutet, bekommt hier einen Überblick. mehr
Das Jugendarbeitsschutzgesetz setzt bei Überstunden von minderjährigen Azubis klare Grenzen. Das heißt aber nicht, dass sie grundsätzlich keine leisten müssen. Doch was gilt rechtlich und wie viele Überstunden sind für Azubis grundsätzlich erlaubt? mehr
Wie bei allen Verträgen ist auch bei einem Ausbildungsvertrag besondere Sorgfalt geboten. Welche gesetzlichen Vorschriften dabei beachtet werden müssen und was Betriebe und Auszubildende noch zum Thema Ausbildungsvertrag wissen sollten. Wichtige Fragen und Antworten. mehr
Eine gute Ausbildung schützt vor Arbeitslosigkeit. Das bestätigt die OECD mittlerweile auch der dualen Ausbildung. mehr
Nach einer Gewerkschaftsumfrage sind rund 70 Prozent der Lehrlinge mit ihrer Ausbildung zufrieden. Doch es werden weniger. mehr
Ein Auszubildender kostet einen Betrieb pro Jahr im Schnitt 5.400 Euro. Das ist eine Menge Geld. Doch einen Lehrling auszubilden hat auch seinen Nutzen. mehr
Das neue Lehrjahr steht vor der Tür, tausende Jugendliche starten dann ins Berufsleben. Damit sie sich im Ausbildungsbetrieb schnell eingewöhnen, können Ausbilder helfen. Acht Tipps für den Ausbildungsstart. mehr
Schule, Ausbildung, Beruf – nicht jeder geht diesen geradlinigen Weg. In Deutschland leben zahllose Menschen, die zwar ein fachlich gutes Können haben, denen aber die passenden Zeugnisse dazu fehlen. Wie sie ihre Fähigkeiten anerkennen lassen können und wie Arbeitgeber davon profitieren. mehr
Mehr als nur Kaffeekochen: Praktika sind für Betriebe eine gute Möglichkeit, künftige Auszubildenden auszutesten – und zu ködern. Neun Tipps, wie Chefs aus einem Praktikum für beide Seiten das Beste herausholen. mehr
Die Zahl der Akademiker in naturwissenschaftlichen und technischen Berufen wächst, die der beruflichen MINT-Fachkräfte sinkt. Obwohl das Handwerk in den vergangenen Jahren wieder mehr Auszubildende gefunden hat, klafft die Lücke zwischen gesuchtem und tatsächlichem Personal immer weiter auf. Wer am stärksten betroffen ist. mehr
Hat die klassische Bewerbungsmappe bald ausgedient? Die Nachwuchskampagne der bayerischen Handwerkskammern "Macher gesucht!" lädt aktuell zu einem Experiment. Betriebe können sich mit einer Videobotschaft beteiligen, in der sie ihre offenen Ausbildungsplätze vorstellen. mehr
An Aufträgen fehlt es dem Handwerk derzeit nicht, vielmehr an guten Fachkräften. Gerade deshalb wird die Nachwuchsförderung noch wichtiger. mehr
Die Digitalisierung rast voran und verändert die Anforderungen auch an Handwerker. Doch es ist ein schwieriger Prozess, das neue Wissen und digitale Arbeitstechniken in die Ausbildung junger Menschen zu integrieren. Drei Beispiele zeigen, wie es gehen kann. mehr
Anschreiben werden von vielen Bewerbern als lästige Pflicht bei der Bewerbung auf eine Stelle betrachtet. Eine Umfrage unter Fachkräften kommt zu dem Ergebnis, dass Einstellungsprozesse bewerberfreundlicher werden müssen. mehr
In den kommenden zehn bis 15 Jahren gehen fast 50 Prozent der Berufsschullehrer in Ruhestand und schon heute herrscht im gewerblich-technischen Bereich Lehrermangel. Was Bund und Länder jetzt tun müssen, um aus der Schieflage herauszukommen, zeigt das DHZ-Interview. mehr
Fachlich gut, in der Berufsschule eine Katastrophe: Viele Ausbilder kennen das von ihren Azubis. Neben massiven Wissenslücken in allgemeinbildenden Fächern scheitern diese Nachwuchskräfte schlicht an der Prüfungssprache. Nicht nur Migranten, auch deutsche Auszubildende, verstehen regelmäßig nicht, was überhaupt von ihnen verlangt wird. Es geht aber auch anders mehr
Das Handwerk hat seine Ausbildungsleistung 2017 im Vergleich zum Vorjahr um fast drei Prozent angehoben. Dabei ist Ausbildung heute teurer und aufwändiger als früher. Wieviel die Betriebe investieren und warum sich das lohnt. mehr
Das Abitur ist zur Leitwährung geworden. Doch bei dieser Ausrichtung bleiben nach Ansicht der Waldorfschulen viele Fähigkeiten der Schüler unberücksichtigt – seien es künstlerische oder handwerkliche. Um den Schülern die Breite der späteren Ausbildungsmöglichkeiten aufzuzeigen, soll es künftig eine stärkere Zusammenarbeit mit Handwerksfirmen geben. mehr