Das neue Lehrjahr steht vor der Tür, tausende Jugendliche starten dann ins Berufsleben. Damit sie sich im Ausbildungsbetrieb schnell eingewöhnen, können Ausbilder helfen. Acht Tipps für den Ausbildungsstart. mehr
Schule, Ausbildung, Beruf – nicht jeder geht diesen geradlinigen Weg. In Deutschland leben zahllose Menschen, die zwar ein fachlich gutes Können haben, denen aber die passenden Zeugnisse dazu fehlen. Wie sie ihre Fähigkeiten anerkennen lassen können und wie Arbeitgeber davon profitieren. mehr
Mehr als nur Kaffeekochen: Praktika sind für Betriebe eine gute Möglichkeit, künftige Auszubildenden auszutesten – und zu ködern. Neun Tipps, wie Chefs aus einem Praktikum für beide Seiten das Beste herausholen. mehr
Die Zahl der Akademiker in naturwissenschaftlichen und technischen Berufen wächst, die der beruflichen MINT-Fachkräfte sinkt. Obwohl das Handwerk in den vergangenen Jahren wieder mehr Auszubildende gefunden hat, klafft die Lücke zwischen gesuchtem und tatsächlichem Personal immer weiter auf. Wer am stärksten betroffen ist. mehr
Hat die klassische Bewerbungsmappe bald ausgedient? Die Nachwuchskampagne der bayerischen Handwerkskammern "Macher gesucht!" lädt aktuell zu einem Experiment. Betriebe können sich mit einer Videobotschaft beteiligen, in der sie ihre offenen Ausbildungsplätze vorstellen. mehr
An Aufträgen fehlt es dem Handwerk derzeit nicht, vielmehr an guten Fachkräften. Gerade deshalb wird die Nachwuchsförderung noch wichtiger. mehr
Ein Auszubildender kostet einen Betrieb pro Jahr im Schnitt 5.400 Euro. Das ist eine Menge Geld. Doch einen Lehrling auszubilden hat auch seinen Nutzen. mehr
Die Digitalisierung rast voran und verändert die Anforderungen auch an Handwerker. Doch es ist ein schwieriger Prozess, das neue Wissen und digitale Arbeitstechniken in die Ausbildung junger Menschen zu integrieren. Drei Beispiele zeigen, wie es gehen kann. mehr
Anschreiben werden von vielen Bewerbern als lästige Pflicht bei der Bewerbung auf eine Stelle betrachtet. Eine Umfrage unter Fachkräften kommt zu dem Ergebnis, dass Einstellungsprozesse bewerberfreundlicher werden müssen. mehr
In den kommenden zehn bis 15 Jahren gehen fast 50 Prozent der Berufsschullehrer in Ruhestand und schon heute herrscht im gewerblich-technischen Bereich Lehrermangel. Was Bund und Länder jetzt tun müssen, um aus der Schieflage herauszukommen, zeigt das DHZ-Interview. mehr
Fachlich gut, in der Berufsschule eine Katastrophe: Viele Ausbilder kennen das von ihren Azubis. Neben massiven Wissenslücken in allgemeinbildenden Fächern scheitern diese Nachwuchskräfte schlicht an der Prüfungssprache. Nicht nur Migranten, auch deutsche Auszubildende, verstehen regelmäßig nicht, was überhaupt von ihnen verlangt wird. Es geht aber auch anders mehr
Das Handwerk hat seine Ausbildungsleistung 2017 im Vergleich zum Vorjahr um fast drei Prozent angehoben. Dabei ist Ausbildung heute teurer und aufwändiger als früher. Wieviel die Betriebe investieren und warum sich das lohnt. mehr
Das Abitur ist zur Leitwährung geworden. Doch bei dieser Ausrichtung bleiben nach Ansicht der Waldorfschulen viele Fähigkeiten der Schüler unberücksichtigt – seien es künstlerische oder handwerkliche. Um den Schülern die Breite der späteren Ausbildungsmöglichkeiten aufzuzeigen, soll es künftig eine stärkere Zusammenarbeit mit Handwerksfirmen geben. mehr
Schlechter in Rechtschreibung, schlechter im Rechnen, schlechter im Zuhören. Was Ausbilder seit Jahren beklagen, bestätigte das Institut zur Qualitätsentwicklung im Bildungswesen (IQB). In fast allen Bundesländern sind die Leistungen der Viertklässler seit 2011 deutlich gesunken, zeigt der IQB-Bericht 2016. mehr
Die Smartphone-Nutzung wirkt sich auf das Arbeitsverhalten bei Jugendlichen aus. Ältere Kollegen können von dem Wissen der "Digital Natives" aber durchaus profitieren. Tipps für eine verantwortungsvolle Verwendung von Smartphones. mehr
Jeder zweite hat laut einer aktuellen Umfrage schon mal eine mobile Bewerbung abgebrochen. Ein Grund, Unternehmen sind nicht für diese Form von Bewerbungen gerüstet. mehr
Rund 20 Prozent aller meldepflichtigen Unfälle passieren in der Altersgruppe der 18- bis 25-Jährigen, so die Information der Berufsgenossenschaft Holz und Metall. Mit diesen Tipps minimieren Azubis und Ausbilder das Unfallrisiko. mehr
Die Zahl der Lehrverträge nimmt in vielen Regionen zu. Noch immer gibt es aber viele offene Stellen. mehr
Automobilkaufmann, Fleischer, Klavierbauer: Zum Start des Ausbildungsjahres am 1. August 2017 wurden insgesamt fünf Ausbildungsberufe aus dem Handwerk modernisiert. Die immer digitaler werdende Arbeitswelt spielte hierbei eine große Rolle. mehr
Wer heute im Handwerk ausbildet, erlebt viel: die mühsame Suche nach geeigneten Bewerbern, das Akzeptieren von Kandidaten, die deutlich mehr Betreuung brauchen als der Durchschnitt und immer wieder Ärger wegen der Berufsschule. Bei allem Engagement brauchen Unternehmer für diese Aufgabe langen Atem und oft genug auch Unterstützung von Außen. Doch es gibt Hilfen. mehr
Noch immer gibt es viele unbesetzte Ausbildungsplätze und unversorgte Bewerber. Mit vereinten Kräften will man Abhilfe schaffen. mehr
"Nacht der Ausbildung": Jugendliche fahren mit einem kostenlosen Shuttle-Bus von einem Betrieb ihrer Region zum nächsten, und erfahren, was dort an Ausbildungen geboten wird. Das Handwerk kann davon profitieren, unter diesen Vorraussetzungen. mehr
Rund ein Viertel aller beruflichen Ausbildungsverträge in Deutschland wird jedes Jahr vorzeitig gelöst. Ein gewichtiger Grund: die mangelhafte Kommunikation zwischen Betrieb und Azubi. Das besagt eine aktuelle Studie des Soziologischen Forschungsinstituts (SOFI) der Georg-August-Universität Göttingen. Vor allem Mini- und Kleinbetriebe seien betroffen, das sie nicht über die nötigen Ressourcen verfügen. Wie können kleine Betriebe dem entgegenwirken? mehr
Universitätsprofessor Christian Scholz spricht über über die Generation Z ab 1990 und ihre Wünsche und Anforderungen an die Arbeitswelt. Er gibt Tipps, wie Arbeitgeber diese Generation für das Handwerk gewinnen können. mehr