Ausbildungsserie Gesellenprüfung: Was Ausbildungsbetriebe wissen müssen

Wer die Anmeldefrist zur Gesellenprüfung schuldhaft versäumt, handelt vertragswidrig – und kann schadensersatzpflichtig werden. Ausbildungsberater Peter Braune erklärt in seiner Ausbildungsserie, was Ausschlussfristen im Prüfungsrecht bedeuten, was bei Nicht-Zulassung oder nicht bestandener Prüfung zu tun ist – und wann automatisch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis entsteht. › mehr
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Kolumne Wissen vermitteln: Was alles dazugehört

Informationen? Kenntnisse? Können? Oder doch gespeichertes Wissen? Ausbildungsberater Peter Braune erklärt, wie sich das Wissen der Auszubildenden von reinen Kenntnissen unterscheidet und wie Ausbilderinnen und Ausbilder Wissen nachhaltig vermitteln. › mehr

Azubi-Bindung im Herbst Die ersten 100 Tage: Wie Betriebe Azubis jetzt halten

Rund 55.000 Ausbildungsverträge wurden 2025 vorzeitig gelöst – gut ein Drittel davon in der Probezeit. Ab Ende September ist der richtige Moment, um zu prüfen, ob neue Azubis wirklich angekommen sind. Was Betriebe jetzt konkret tun können, damit die Ausbildung hält. › mehr

Ausbildungsserie W-Fragewörter: Auszubildende zum Mitdenken anregen

W-Fragen sind ein wichtiges Werkzeug im Lehrgespräch. Sie regen Auszubildende zum Nachdenken an, fördern eigene Antworten und helfen Ausbilderinnen und Ausbildern dabei, Lernziele gezielt zu erreichen. Welche W-Fragewörter besonders häufig eingesetzt werden und wie sie sich in der Ausbildung anwenden lassen, erläutert Ausbildungsberater Peter Braune. › mehr

Twitch-Streamerin und Friseurin Azubi-Abbrüche vermeiden: Was eine Ex-Handwerkerin Betrieben rät

Ronja hat eine Friseurlehre abgeschlossen, ein Tischler-Vorbereitungsjahr absolviert und ist heute als "LostKittn" auf Twitch selbstständig. Ihre eigene Ausbildung war kein geradliniger Weg – und sie weiß deshalb genau, wo Betriebe junge Menschen verlieren. Ihre vier Ratschläge sind unbequem, aber konkret. › mehr

Ausbildungsserie Darf das Kind meines Mitarbeiters bei mir lernen?

Die Frage kennen viele Ausbildende – sie kommt von Beschäftigten ebenso wie von Stammkunden. Berufsbildungsgesetz und Handwerksordnung regeln, wie viele Azubis ein Betrieb einstellen darf. Daneben gibt Ausbildungsberater Peter Braune Empfehlungen, wie der Bewerbungsprozess fair ablaufen sollte – damit kein Verdacht der Bevorzugung entsteht. › mehr