Geld und Karriere sind ihr nicht so wichtig, dafür regelmäßiges und wertschätzendes Feedback – der richtige Umgang mit der Generation Z ist für viele Betriebe eine große Herausforderung. Worauf Ausbilder achten sollten und wie die neuen Azubis ticken, verrät Trainerin und Dozentin Lena Pilz. mehr
Lieber fünfmal nachgefragt als einmal nachgedacht – Azubis, die nach dieser Devise handeln, haben wohl viele langjährige Ausbilder schon einmal erlebt. Ausbildungsberaterin Sabine Bleumortier verrät, was bei unselbstständigen Azubis hilft. mehr
Maler Knoll wurde im vergangenen Jahr zum besten Ausbilder im Handwerk gekürt. Sein Beispiel zeigt: Mit einem bunten Mix an Maßnahmen können auch kleine Unternehmen viel bewirken mehr
Seit Januar 2020 werden jugendliche und erwachsene Auszubildende bei der Freistellung vom Berufsschulunterricht gleichbehandelt. Wie die Unterrichtszeit auf die Arbeitszeit seither angerechnet werden muss – und in welchen Fällen der Betrieb verlangen kann, dass Berufsschüler nach dem Unterricht noch zur Ausbildung im Betrieb erscheinen, lesen Sie hier. mehr
Die Corona-Krise verunsichert viele Menschen. Unter jungen Leuten macht sich auch die Sorge um schlechtere Ausbildungschancen breit, wie eine Befragung zeigt. mehr
In vielen Ausbildungsbetrieben betreuen neben Meistern auch Gesellen Lehrlinge. Eine verantwortungsvolle Aufgabe, denn von ihrem Einsatz hängt im Wesentlichen der Ausbildungserfolg ab. 7 Tipps helfen, die Qualität in der Ausbildung zu steigern. mehr
Ein einfacher Strategiewechsel bei der Personalsuche könnte Handwerksbetriebe von ihren Nachwuchssorgen erlösen, doch kaum einer zieht ihn richtig durch. Wie es Ausbildungsbetrieben garantiert gelingt, potenzielle Kandidaten auf offene Lehrstellen aufmerksam zu machen, erklärt Marketing-Experte Mathias Eigl. mehr
Der Azubi-Markt ist hart umkämpft: Knapp über 53.000 Ausbildungsplätze waren 2019 unbesetzt. Doch verzweifeln muss niemand: Wer Nachwuchs anlocken will, sollte mit seinem Marketing herausstechen – und das will gut vorbereitet sein. 8 einfache Tipps, wie Sie potentielle Bewerber auf sich aufmerksam machen und es 2021 endlich mit der Ausbildung klappt. mehr
Viele Handwerksbetriebe haben Schwierigkeiten ihre Lehrstellen zu besetzen. Schuld daran sind neben dem demografischen Wandel und dem starken Trend zu einem Studium oftmals die Betriebe selbst. Sechs weitverbreitete Fehler, die potenzielle Azubis von einer Bewerbung abhalten. mehr
Wie lange haben Azubis während der Ausbildung Probezeit – kann sie verlängert oder verkürzt werden? Was gilt, wenn Lehrlinge während der Probezeit krank oder schwanger werden? Und was passiert bei Kündigung? Antworten auf die wichtigsten Fragen. mehr
Seit dem 1. Januar 2020 gilt erstmals eine gesetzliche Mindestausbildungsvergütung. Zum neuen Ausbildungsstart sollten sich Arbeitgeber und Azubis informieren, was es dabei zu beachten gibt. mehr
Wer in diesem Jahr neue Azubis einstellt, dem winken zwischen 2.000 und 3.000 Euro Ausbildungsprämie je Lehrling. Das Bundesprogramm zur Sicherung von Ausbildungsplätzen startet am 1. August. Doch die Voraussetzungen sind hoch - und das Antragsverfahren komplizierter als nötig. mehr
Im Gerüstbau mit hohen Qualitäts- und Sicherheitsstandards gutes Geld verdienen? Walter Stuber ist von diesem Konzept überzeugt - so sehr, dass er junge Nachwuchsunternehmer einlädt, ihm über die Schulter zu schauen. Ein Perspektivenwechsel, von dem alle profitieren. mehr
Es ist wieder so weit. Auch in diesem Jahr starten wieder tausende Jugendliche ins Berufsleben. Damit sie sich im Ausbildungsbetrieb schnell eingewöhnen, können Ausbilder helfen. Neun Tipps für den Ausbildungsstart. mehr
Plötzlich waren die Schulen leer. Mit dem Corona-Lockdown änderte sich für Betriebe und ihre Azubis, für Berufsschulen und Bildungszentren alles. Das brachte viele Probleme, aber auch handfeste Vorteile. mehr
Der Inhalt von Ausbildungszeugnissen ist kein einfaches Thema, auch deswegen gibt es dazu einige Ratgeberbücher. Wer nur das Wichtigste in aller Kürze braucht, etwa welche Formulierung welche Note bedeutet, bekommt hier einen Überblick. mehr
Wie ein Betrieb mit seinen Auszubildenden umgeht, sagt so einiges über die Firmenkultur und die Qualität der Zusammenarbeit, sowie die Wertschätzung von Mitarbeitern. Wie Sie Ihren beruflichen Nachwuchs optimal entwickeln und Kunden auch damit begeistern können. mehr
Das Jugendarbeitsschutzgesetz setzt bei Überstunden von minderjährigen Azubis klare Grenzen. Das heißt aber nicht, dass sie grundsätzlich keine leisten müssen. Doch was gilt rechtlich und wie viele Überstunden sind für Azubis grundsätzlich erlaubt? mehr
In der Corona-Krise können Unternehmen für ihr Ausbildungsengagement einen finanziellen Zuschuss erhalten. Das Problem: Obwohl viele Betriebe ausbilden wollen, suchen sie händeringend nach Lehrlingen. Was macht Ihr Handwerksunternehmen heute attraktiv für die handwerklichen Dienstleister von morgen? Erfahren Sie hier, wie Sie Ihren Betrieb erfolgreich dafür ausrichten. mehr
Über das genaue Ende eines Ausbildungsverhältnisses wird immer wieder diskutiert. Schließlich hängt davon auch ab, ob der "Lehrling" noch eine Ausbildungsvergütung oder schon Gesellenlohn bekommt. Vier Fallbeispiele zeigen, welche Varianten möglich sind - und wie sie sich auf das Ende des Ausbildungsvertrags auswirken. mehr
Schulmüde Jugendliche für eine Ausbildung gewinnen? Das ist das Ziel des Schulprojekts Ausbildungsvorbereitung dual (AV dual) in Baden-Württemberg. Für Handwerksbetriebe, die bereit sind, auch mal Frust wegzustecken, bietet das eine Möglichkeit, Kontakt zu potentiellen Auszubildenden zu knüpfen. mehr
Handwerkskammertag fordert Hilfen für Ausbildungsbetriebe und Bildungsstätten. mehr
Wer heutzutage als Handwerker gute Azubis sucht, muss sich etwas einfallen lassen. Die Unternehmenskultur, das Team- und Wir-Gefühl spielen eine zunehmende Rolle. Und die sozialen Medien werden für die Ansprache immer wichtiger. mehr
Daran hat sich nichts geändert: Betriebe suchen am häufigsten per Online-Stellenanzeige nach neuen Mitarbeitern. 80 Prozent aller Firmen schalten nach Angaben der Jobbörse Stepstone Annoncen im Netz, für 77 Prozent ist das die effektivste Art der Personalsuche – weit vor allen anderen. mehr