Recht

Ferienzeit ist Aushilfszeit. Für Handwerksbetriebe eine willkommene Entlastung – sofern die rechtlichen Vorgaben eingehalten werden. Die Handwerkskammer Region Stuttgart weist auf die wichtigsten Regeln hin. › mehr

Unternehmen mit hohem Energieverbrauch sind seit heute verpflichtet, Energiemanagementsysteme vorzuweisen. Dazu können auch Handwerksfirmen wie Textilreinigungen oder Bäckereien zählen. Ursprünglich sollte der Schwellenwert so angepasst werden, dass nur die größten Konzerne betroffen sind. Das hat die Bundesregierung jedoch versäumt. Verbände dringen auf Korrekturen. › mehr

Hin und wieder möchten Mitarbeiter sich nicht genutzte Urlaubstage auszahlen lassen – doch das ist rechtlich nicht in jedem Fall erlaubt. Wann Arbeitgeber zur Auszahlung verpflichtet sind und in welchen Situationen sie unzulässig ist. › mehr

Viele glauben, was sie privat in ihrer Freizeit schreiben, geht den Chef nichts an. Doch Vorsicht: Sobald der Inhalt eines Chats das Arbeitsverhältnis betrifft – etwa Kollegen oder Vorgesetzte beleidigt werden – kann es ernst werden. Dann wird aus "privat" ganz schnell "problematisch". › mehr

Bauarbeiter, die auf Baustellen einfache Arbeiten verrichten, einen festen Stundenlohn erhalten und am Markt nicht erkennbar unternehmerisch auftreten, sind regelmäßig abhängig Beschäftigte, für welche die Baufirmen Sozialversicherungsbeiträge zu entrichten haben. › mehr

Arbeitgeber sind verpflichtet, auch bei mobiler Arbeit den Schutz personenbezogener Daten sicherzustellen und geeignete Vorkehrungen nach der Datenschutz-Grundverordnung zu treffen. › mehr

Auch in der Elternzeit ist eine Kündigung möglich – allerdings nur in Ausnahmefällen. Wer klagt, durchläuft ein klar geregeltes Verfahren. › mehr