Recht Archives - Seite 8 von 94

Pflichten für Arbeitgeber Anspruch auf Gratis-Getränke: Wann Sie als Chef zahlen müssen

Eine Kiste Wasser für die Baustelle, Kaffee in der Werkstatt: Viele Chefs versorgen ihre Mitarbeiter mit Getränken. Eine generelle Pflicht dazu gibt es nicht. Doch in manchen Fällen wird aus der freiwilligen Leistung ein Muss › mehr

Sozialwidrige Kündigung Urteil: Sexuell orientierter Machtmissbrauch eines Vorgesetzten kann teuer werden

Das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln hat einer Arbeitnehmerin eine Abfindung von knapp 70.000 Euro zugesprochen, weil die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses wegen sexistischer, demütigender und willkürlicher Äußerungen eines vorgesetzten Geschäftsführers unzumutbar sei. › mehr

Arbeitsschutz Helmpflicht auf dem Bau: Wann Schutzhelme sein müssen

Mehr als 100.000 meldepflichtige Arbeitsunfälle pro Jahr – das ist die traurige Unfallstatistik der Bauwirtschaft. Die Arbeit auf der Baustelle ist gefährlich, entsprechender Arbeitsschutz – vor allem für den Kopf – unverzichtbar. Wann Helmpflicht auf dem Bau besteht und wann Schutzhelme ausgetauscht werden müssen. › mehr

Blick ins Kleingedruckte AGB-Fallen: So vermeiden Chefs juristischen Ärger

Ein aktuelles BGH-Urteil zeigt erneut: Unternehmen unterschätzen die Risiken bei der Formulierung ihrer Geschäftsbedingungen. Welche Klauseln vor Gericht scheitern und wo weitere Fallstricke warten. › mehr

Ärger mit der öffentlichen Hand 180.000 Euro Rechnung offen – was jetzt?

Auftrag ausgeführt, Rechnung gestellt – doch das Geld bleibt aus. Das bringt Betriebe schnell in finanzielle Schieflage. Wie sie sich schützen. › mehr

Nicht zu lange warten Kartenmissbrauch: Anspruch auf Erstattung

Bei Kartenmissbrauch sind Verbraucher in Europa gut geschützt und erhalten ihr Geld meist zurück. Ein aktuelles Urteil des EuGH bestätigt diesen Schutz, knüpft ihn aber an eine wichtige Bedingung. Dabei ist der Faktor Zeit entscheidend. › mehr

Doppelter Verhaltensverstoß Selbstbefriedigung im Job rechtfertigt fristlose Kündigung

Wer bei sexuellen Handlungen während der Arbeitszeit erwischt wird, kann dafür mit seinem Job bezahlen. Grund dafür ist nicht allein der erfolgte Arbeitszeitbetrug. › mehr

Barrierefreiheitsstärkungsgesetz Digitale Barrierefreiheit: Was Unternehmer jetzt wissen müssen

Produkte und Dienstleistungen, die über Webseiten angeboten werden, müssen seit 28. Juni 2025 den gesetzlichen Vorgaben des Barrierefreiheitsstärkungsgesetzes entsprechen. Was Handwerksunternehmen jetzt wissen müssen. › mehr

Teilzeitarbeit Minijob 2026: Aus 556-Euro-Job wird 603-Euro-Job

Zum 1. Januar 2026 ist der gesetzliche Mindestlohn auf 13,90 Euro gestiegen. Damit klettert auch die Verdienstgrenze für Minijobs auf voraussichtlich 603 Euro. Wichtige Fragen und Antworten rund um die Erhöhung. › mehr

Urteile Unfall auf der Toilette bei der Arbeit – wer zahlt?

Ein kurzer Gang zur Toilette – und plötzlich ein schwerer Sturz. Genau das ist einer Verkäuferin passiert. Doch wer kommt für die Folgen auf? Die Antwort: Es kommt auf jeden Schritt an – im wahrsten Sinne des Wortes. › mehr