Recht Archives - Seite 7 von 94

Arbeitsrecht Arbeitszeit von Mitarbeitern kürzen: Was ist erlaubt?

Wirtschaftliche Veränderungen erfordern manchmal eine Anpassung der Arbeitszeiten. Welche rechtlichen Möglichkeiten haben Arbeitgeber, um flexibel auf veränderte Geschäftslagen zu reagieren? › mehr

Strafklausel Wer früh aufs Erbe drängt, riskiert seinen Anspruch

Wer seinen Pflichtteil nach dem Tod eines Elternteils einfordert, kann wirksam vom Erbe des zweiten Elternteils ausgeschlossen werden. › mehr

LAG-Urteil Chef leicht geschubst: Gericht bestätigt fristlose Kündigung

Gegen Vorgesetzte handgreiflich zu werden, kann eine fristlose Kündigung rechtfertigen – auch wenn es keine erhebliche Gewalteinwirkung gab. Das zeigt ein aktuelles Urteil. › mehr

Unfallgefahr E-Zigarette am Steuer: Bußgeld droht

Das Oberlandesgericht (OLG) Köln hat entschieden, dass Autofahrern ein erhebliches Bußgeld drohen kann, wenn sie am Steuer das Display einer E-Zigarette bedienen. Das Urteil. › mehr

Fürsorgepflicht Ist Arbeiten trotz Krankschreibung erlaubt?

Manchmal fühlen sich Beschäftigte bereits wieder fit, bevor ihre ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung abläuft. Aber dürfen Sie als Arbeitgeber das zulassen? › mehr

Achtung Steuerfallen 110-Euro-Regel: Weihnachtsfeier steuer- und rechtssicher planen

Der Freibetrag von 110 Euro ist schnell überschritten – oft unbemerkt. Besonders die Kosten für Begleitpersonen werden zur Steuerfalle und können für Mitarbeiter teuer werden. So kalkulieren Sie richtig und vermeiden eine böse Überraschung nach der Feier. › mehr

Befristungen bergen Fallstricke Ruhestand aufschieben: So regelt man die Weiterbeschäftigung

Auch nach Erreichen des regulären Renteneintritts weiter zur Arbeit gehen? Manche Arbeitnehmer wünschen sich das, die Bundesregierung will es ihnen erleichtern. Doch noch gelten bestehende arbeitsrechtliche Regelungen. Wie also lässt sich ein solches Arbeitsverhältnis aktuell wirksam vereinbaren? › mehr

Kinderkrankentage Kinderkrankengeld und Kinderkrankentage: Das gilt 2026

Kinderkrankentage erlauben es Erwerbstätigen, der Arbeit fernzubleiben, um ihre kranken Kinder zu betreuen. Als Lohnersatz erhalten sie Kinderkrankengeld. Wie viele Tage Anspruch gibt es im Jahr? Können Eltern ihr Kind auch telefonisch krankschreiben lassen? Und welche Voraussetzungen müssen überhaupt erfüllt sein? Die Antworten. › mehr

Selbstständig oder Arbeitnehmer? Dieses Schiri-Urteil sollten auch Chefs im Handwerk kennen

Der Deutsche Fußball-Bund (DFB) behandelt seine Schiedsrichter und Assistenten traditionell als Selbstständige. Das bedeutet: kein Anspruch auf Urlaub, keine Sozialabgaben. Lange schien das unstrittig – bis jetzt. › mehr

Brückenteilzeit und Elternzeit FAQ zu Arbeitszeit: So funktioniert der Anspruch auf Teilzeit

Arbeitnehmer haben einen gesetzlichen Anspruch auf Teilzeitarbeit. Bei Brückenteilzeit und Teilzeit bei Elternzeit gelten darüber hinaus Besonderheiten. Arbeitgeber sollten es bei der Verringerung von Arbeitszeit vermeiden, Arbeitnehmer ungleich zu behandeln. › mehr