Autofahrer dürfen während der Fahrt ein Navigationsgerät nicht mit der Fernbedienung bedienen. Dagegen kann ein Bußgeld von 100 Euro verhängt werden.
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Für Menschen mit Schwerbehinderung gilt ein besonderer Kündigungsschutz. Das bedeutet nicht, dass sie unkündbar sind. Was Chefs und Mitarbeiter wissen sollten und wo es weitere Hilfe gibt.
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Bereitschaftsdienste und Rufbereitschaften werden in immer mehr Branchen zur gängigen Praxis. Arbeitsrechtlich sorgen sie jedoch immer wieder für Probleme. Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen sollten.
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Manche Arbeitnehmer nutzen ihr Firmenhandy auch privat. Wer haftet jedoch, wenn es im Privaturlaub beschädigt wird? Ein Rechtsexperte erklärt, wer für den Schaden aufkommen muss.
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Eigentlich ist die Installation der neuen Corona-Warn-App freiwillig für alle Bürger. Doch gilt das auch im Angestelltenverhältnis, wenn der Chef eine Nutzung der App wünscht? Und müssen Mitarbeiter ihren Arbeitgeber darüber informieren, wenn die App Alarm schlägt? Antworten auf die wichtigsten arbeitsrechtlichen Fragen zur neuen Tracing-App.
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Vor mehr als sechs Jahren verdonnerte das Bundeskartellamt mehrere Brauereien zu Millionenstrafen. Grund waren illegale Preisabsprachen. Drei Kölsch-Brauereien wehren sich aktuell vor Gericht. Die Richter legten jetzt einen Verständigungsvorschlag vor.
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Jeder Arbeitgeber ist verpflichtet, die Arbeitszeiten seiner Mitarbeiter zu erfassen. Das stellte das Arbeitsgericht Emden erst kürzlich in einem Urteil klar. Für zahlreiche Handwerksbetriebe bestand schon vorher eine Aufzeichnungspflicht. Bleibt für sie also alles beim Alten? Die Rechtsanwältin Juliane Krafft beantwortet im DHZ-Interview wichtige Rechtsfragen.
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Im Zuge der Corona-Bekämpfung mussten Cafés, Kosmetik- und Friseursalons schließen. Es gibt zwar staatliche Hilfen, bisher aber keinen Rechtsanspruch auf Entschädigung. Anwälte wollen diese dennoch einklagen. Auch der Gesetzgeber könnte helfen.
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Corona hat das Land im Griff, aber der eine oder andere plant vielleicht trotzdem seinen Jahresurlaub. Dabei entstehen immer wieder Konflikte bei der Frage welcher Mitarbeiter wann in den Urlaub gehen darf. Viele wissen dabei nicht, dass die Bewilligung des Urlaubsantrags allein vom Arbeitgeber abhängt.
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Gedruckte Rechnungen kosten Papier und Geld, elektronische Rechnungen stellen in vielen Fällen eine echte Alternative dar. Wie Handwerksbetriebe umrüsten, welche Fallstricke sie dabei beachten müssen – und warum für manche Betriebe der Umstieg auf E-Rechnungen bald sogar zur Pflicht wird.
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Clever handeln. Vorbereitet sein. Mitreden können.
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Mitreden können.