Recht

Entlassungsformalitäten Diese formalen Tücken sollten Sie bei einer Kündigung beachten

Arbeitgeber müssen Formalitäten beachten, wenn die Entscheidung zur Kündigung eines Mitarbeiters gefallen ist. Viele Kündigungen scheitern nicht an einem fehlenden Grund, sondern an der notwendigen Schriftform oder dem Zugangsnachweis der Kündigung. Ein Überblick, was zu beachten ist. › mehr
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Lehren aus der Krise Nach Corona: So werden Verträge fit für die Zukunft

Die Corona-Krise hat oft Schwachstellen in Verträgen aufgezeigt, denn häufig fehlten wichtige Regelungen zum Umgang mit Leistungsstörungen. Diese Lücken sollten Unternehmen jetzt schließen, um für die nächste Krise gewappnet zu sein. › mehr
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Arbeitnehmerentsendegesetz Entsenderichtlinie: Das ändert sich Ende Juli für das Baugewerbe

Gleicher Lohn am gleichen Ort für die gleiche Arbeit – die reformierte EU-Entsenderichtlinie verspricht faire Entlohnung für entsandte Arbeitnehmer und weniger Wettbewerbsverzerrungen innerhalb Europas. Schon vor Inkrafttreten am 30. Juli 2020 scheint jedoch klar, dass dies nicht vollends gelingen kann. › mehr
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Gesundheitsmanagement im Betrieb Infektionen im Betrieb und Schadenersatz: Was Arbeitgeber wissen sollten

Wer haftet, wenn der eigene Mitarbeiter Kollegen eines anderen Betriebs ansteckt und darf ein Betrieb Corona-Tests für alle Mitarbeiter anordnen? Rechtsanwältin Susana Campos Nave und Datenschutzexperte Falk Hofmann erklären, was Arbeitgeber zum Thema Infektionsschutz und Schadenersatz wissen sollten. › mehr
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Dieselfahrzeuge von VW VW Abgasskandal: Wer auch 2020 noch klagen kann

Käufer von Dieselfahrzeugen mit EA189-Motoren haben ein Recht auf Schadenersatz – das bestätigte im April das BGH. Auch wer bislang noch nicht gerichtlich gegen Volkswagen vorgegangen ist, kann von dem Urteil profitieren. › mehr

Persönlichkeitsrecht Fotos von Mitarbeitern veröffentlichen: Das müssen Sie beachten

Ob auf der der Homepage, in den sozialen Medien oder in der Firmenbroschüre – Bilder von Angestellten kommen gut an bei Kunden und potenziellen Bewerbern. Doch nicht jeder Mitarbeiter ist damit einverstanden, wenn Fotos von ihm veröffentlicht werden. Ob Angestellte ihr Einverständnis verweigern können und wie Arbeitgeber rechtlich sicher vorgehen. › mehr