Recht Archives - Seite 41 von 92

AU-Bescheinigung reicht nicht immer Krank im Job: Entgeltfortzahlung bei Fortsetzungserkrankung

Wenn es um eine Entgeltfortzahlung geht, reicht eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nicht immer aus. Laut Landesarbeitsgericht Hessen trifft den Arbeitnehmer bei einer Fortsetzungserkrankung eine abgestufte Darlegungslast. › mehr

Verhaltensmöglichkeiten für Chefs Rechtliche Tipps für Gespräche mit schwierigen Mitarbeitern

Nicht alle Gespräche zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern verlaufen harmonisch. In Personalgesprächen können die Emotionen auch schnell zur Unsachlichkeit führen. Doch wie soll man sich verhalten? Drohen eventuell – je nach Verhaltensweise – auch juristische Konsequenzen? Kann der Mitarbeiter vielleicht sogar ein Gespräch verweigern? Wie Arbeitgeber vorgehen sollten, um Problemen aus dem Weg zu gehen. › mehr

Corona-Arbeitsschutzverordnung Corona und Arbeitsschutz: Das gilt seit 1. Oktober 2022

Der Herbst ist da und damit die Angst vor einer erneuten Coronawelle. Damit Betriebe ihren Arbeitsschutz sicherstellen und Ausfälle vermeiden können, sollten sie ihre Maßnahmen flexibel an das Infektionsgeschehen anpassen. Was zu tun ist – und was in Sachen Coronatests und Maskenpflicht gilt. › mehr

Stundenzettel digital, analog oder nur noch als App Arbeitszeiterfassung: Was erlaubt und verlangt das Arbeitsrecht?

Noch gibt es in Deutschland keine generelle gesetzliche Pflicht zur Arbeitszeiterfassung. Das dürfte sich aber bald ändern. Worauf sich Arbeitgeber einstellen müssen – und warum es so wichtig ist, sich heute auf das Arbeitsrecht von morgen vorzubereiten. › mehr

Brandschutz Rauchmelderpflicht: Was in Privat- und Gewerberäumen gilt

Wenn es brennt, können Rauchmelder Leben retten. Seit 2016 sind sie in allen Bundesländern für privaten Wohnraum verpflichtend. Doch gilt die Rauchmelderpflicht auch für Gewerberäume? Wie die Details in den einzelnen Bundesländern aussehen und wer für die Instandhaltung verantwortlich ist. › mehr

Urteil Arbeitgeber darf nicht vor ehemaliger Angestellter warnen

Darf der Arbeitgeber vom Fehlverhalten einer Beschäftigten bei ihrem ehemaligen Arbeitgeber erfahren? Nicht ohne stichhaltige Begründung – sonst überwiegt das Persönlichkeitsrecht, so ein Urteil. › mehr

FAQ und Muster Gewerbemietvertrag: Antworten auf die wichtigsten Fragen

Viele Handwerker zahlen für ihre Geschäftsräume Miete. Doch welche Nebenkosten müssen sie zahlen, welche Regeln gelten für Mieterhöhungen und wie können sie im Notfall kündigen? Die wichtigsten Fragen und Antworten zum Gewerbemietvertrag. › mehr

Kolumne Abmahnung in der Ausbildung: Wann ist sie rechtens?

Eine Abmahnung ist ein scharfes Schwert. Bevor Ausbilder sie anwenden, sollten sie sicher gehen, dass sie angemessen und formal korrekt ist. Ausbildungsberater Peter Braune erklärt, worauf es ankommt. › mehr

Homeoffice-Pflicht Energiesparen am Arbeitsplatz: Was ist erlaubt?

Arbeiten im Homeoffice ist im Handwerk zwar eine seltene Ausnahme, aber für Verwaltungsaufgaben und Bürotätigkeiten vorstellbar. Angesichts steigender Strom- und Gaspreise könnte die Idee für manchen Arbeitgeber interessant werden. Doch darf er seine Mitarbeiter zur Arbeit in den eigenen vier Wänden verpflichten? › mehr

Berufliche Nebentätigkeit Nebenjob verbieten? Diese Rechte haben Arbeitgeber

Ein Nebenjob lohnt sich für Arbeitnehmer in mancher Hinsicht. Aber er lässt sich nicht immer mit dem Hauptberuf vereinbaren. Experten erklären, was für die Arbeit neben dem "richtigen" Job gilt und welches Mitspracherecht Arbeitgeber haben. › mehr