Recht Archives - Seite 37 von 95

Arbeitsrecht Gesetzestexte und Vorschriften: Was im Betrieb aushängen muss

Der Gesetzgeber verpflichtet die Betriebe, eine ganze Reihe von Gesetzestexten und Vorschriften für die Mitarbeiter gut einsehbar auszulegen oder auszuhängen. Wer diese Verpflichtung nicht erfüllt, muss mit empfindlichen Bußgeldern rechnen. Diese Mitarbeiterinformationen haben aber auch für Arbeitgeber einen Vorteil. Kein Mitarbeiter kann später mit der Ausrede kommen, er habe von nichts gewusst. › mehr

Was Arbeitgeber wissen müssen Elektronisch unterstützte Betriebsprüfung ist jetzt Pflicht

Bei vielen Arbeitgebern klingelt spätestens alle vier Jahre die Rentenversicherung zur Betriebsprüfung. In jüngster Zeit wird in diesem Zusammenhang immer häufiger über die "elektronisch unterstützte Betriebsprüfung" berichtet. Was es damit auf sich hat – und wie sich Arbeitgeber vorbereiten oder befreien lassen können. › mehr

Aktuelles Urteil Wie detailliert Handwerker Rechnungen aufschlüsseln müssen

Handwerker müssen bei einem Stundenlohnvertrag nicht im Detail aufschlüsseln, in welcher Stunde sie welche Arbeiten erledigt haben. Das hat der Bundesgerichtshof in einem aktuellen Streitfall klargestellt. Eine gewisse Aufschlüsselung in der Rechnung kann der Kunde vom Handwerker aber durchaus verlangen. › mehr

Bürokratie Lieferkettengesetz: "Rechtliche Folgen noch ungeklärt"

Das Lieferkettengesetz verpflichtet große Unternehmen seit Anfang 2023 dazu, Maßnahmen zum Schutz der Menschenrechte entlang globaler Lieferketten zu ergreifen. Branchenvertreter warnten bereits zuvor, dass die bürokratischen Pflichten Handwerksbetrieben übergestülpt werden könnten. Jetzt berichtet der Handwerksverband von ersten Fällen – nimmt dem Thema aber gleichzeitig etwas von seiner Brisanz. › mehr

Achtung: Impressumspflicht Instagram lässt jetzt mehr als einen Link zu

Handwerksbetriebe können jetzt bis zu fünf Links in ihrem Instagram-Profil hinterlegen. Eine praktische Neuerung, die gleichzeitig rechtliche Detailfragen zur Impressumspflicht aufwirft. Welcher Klick zählt als erster im Sinne der sogenannten Zwei-Klick-Regel? › mehr

Arbeitsrecht 13. Gehalt: Bei jahrelanger Zahlung kann Anspruch entstehen

Zahlt ein Arbeitgeber regelmäßig Zusatzzahlungen im Job, kann sich ein Anspruch aus betrieblicher Übung ergeben. Verlässt ein Arbeitnehmer aber den Betrieb, sollte dieser einen noch ausstehenden Anteil nicht zu spät einfordern. Das zeigt ein Urteil. › mehr

Urteil des LAG Hamm 10-minütige Kaffeepause führt zu fristloser Kündigung

Einstempeln und dann erst einmal ins Lokal gegenüber, um einen Kaffee zu trinken? Genau so hat eine Arbeitnehmerin zehn Minuten ihrer Arbeitszeit verbracht und muss nun mit den Konsequenzen leben. › mehr

Betriebsrentengesetz Arbeitgeber muss Betriebsrente an Inflation anpassen

Die Inflation macht vieles teurer. Gut, wenn sich auch die Betriebsrente an die steigenden Lebenshaltungskosten anpasst. Doch nicht immer muss das automatisch passieren. Diese Pflichten haben Arbeitgeber. › mehr

Arbeitsrecht Wann muss der Chef über eine Schwangerschaft informiert werden?

Auch wenn eine Schwangerschaft ein freudiges Ereignis ist: Nicht immer wollen werdende Mütter diese Nachricht sofort mit ihrem Chef teilen. Wann der Arbeitgeber ein Recht hat, darüber informiert zu werden. › mehr

Teilhabestärkungsgesetz Inklusion im Betrieb: Hier finden Arbeitgeber konkrete Hilfe

Viele Arbeitgeber scheuen sich noch davor, Menschen mit Behinderungen einzustellen. Seit Januar 2022 gibt es deswegen die "Einheitlichen Ansprechstellen". Sie beraten praxisnah rund um das Thema Inklusion im Betrieb und helfen bei der Bürokratie. Was sie sonst noch leisten und wen Handwerker in ihrer Region ansprechen können. › mehr