Vereinbarungen mit Mitarbeitern Gemeinsame Ziele auf den Punkt bringen
Wer seinen Mitarbeitern Ziele vorgibt, schafft Freiräume. Allerdings müssen diese auch für den Mitarbeiter erreichbar sein. Sonst schaffen sie Frust und Überarbeitung. "Wer vom Ziel nichts weiß, kann den Weg nicht finden", sagte der Dichter Christian Morgenstern (1871–1914). Er meinte damit wahrscheinlich nicht wirtschaftliche Belange. Trotzdem machen sich immer mehr Betriebe diese Weisheit zunutze – in Form von Zielvereinbarungen.
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