Personal + Management

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Flexible Arbeitszeiten und Fachkräftesicherung Warum in der Teilzeit viele Chancen für Handwerksbetriebe liegen

In Teilzeit zu arbeiten, bedeutet nicht zwangsläufig nur noch halbtags angestellt zu sein. Viele verschiedene Modelle sind möglich und in jeder Branche umsetzbar – ob für langjährig Angestellte oder Azubis. Warum sich immer mehr Arbeitgeber auch im Handwerk dafür entscheiden (müssen) und was beim Wechsel in Teilzeit wichtig ist. › mehr

Was macht eigentlich die Handwerkskammer? Auch Verbraucher nutzen die Handwerksrolle

Die Eintragung der Handwerksrolle erfolgt bei der Handwerkskammer vor Ort. Doch was genau, verbirgt sich hinter dieser Aufgabe? Welche Beratung und Hilfestellung können Handwerker bekommen? Und wie können Handwerkskunden Auskunft über einen Betrieb bekommen. Fragen und Antworten zur Eintragung in die Handwerksrolle im Überblick. › mehr

Urlaubsgeld, Urlaubsentgelt und Erholungsbeihilfe Urlaubsgeld: Was Chefs und Mitarbeiter wissen sollten

Nur etwa die Hälfte aller Arbeitnehmer erhält Urlaubsgeld. Ob die Sonderzahlung gewährt wird, hängt vom Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarungen ab. Wer Anspruch auf Urlaubsgeld hat, wann die Sonderzahlung auch ohne Tarifvereinbarung gezahlt werden muss und welche steuerfreien Alternativen es gibt. › mehr

Erschöpfung im Job: Wenn nichts mehr geht Burnout künftig als Krankheit anerkannt

Man fühlt sich ausgebrannt, erschöpft und nicht mehr leistungsfähig. Für viele Menschen gehört das zum Berufsalltag. Diagnose Burnout. Was bisher nur als Zusammenfassung mehrerer Symptome galt, erkennt die Weltgesundheitsorganisation künftig offiziell als Krankheit an. › mehr

Der emotionale Faktor Malerbetrieb sucht den "Azubi-Superstar"

Als die Abbruchquote bei den Auszubildenden fast 40 Prozent betrug, schrillten in Pfullingen die Alarmglocken. Um Nachwuchskräfte zu finden, startete der Malerbetrieb Geiselhart eine Werbekampagne und begann, auch an sich selbst zu arbeiten. › mehr