Personal + Management

Mehr Erfolg mit Humor Warum Sie öfter auf der Arbeit lachen sollten

Führungskräfte, die kritische Situationen humorvoll entschärfen und Humor im Arbeitsalltag als Kommunikationsmittel einsetzen, genießen eine größere Akzeptanz. Studien zeigen: Wo gelacht wird, fühlen sich die Menschen wohl und es wird in der Regel mehr und produktiver gearbeitet. › mehr

Was bei Alkohol am Arbeitsplatz gilt Alkohol am Arbeitsplatz: Der Chef ist in der Pflicht

Wer bei der Arbeit Alkohol trinkt oder noch mit Restalkohol im Blut die Arbeit antritt, hat ein deutlich höheres Risiko zu verunglücken. Passiert jetzt ein Unfall, entfällt nicht selten sogar der Versicherungsschutz. Stattdessen haften Chef und Mitarbeiter. › mehr

Abkürzung für den Meistertitel Meister im Handwerk: Erkennbar schon im Namen

Ob Doktor, Professor oder Rechtsanwalt – sie alle zeigen anhand weniger Buchstaben vor dem Namen, welchen beruflichen Grad sie erlangt haben. Das können Handwerksmeister auch. So ist das Kürzel "me." rechtlich geschützt und für jeden mit einer entsprechenden Ausbildung nutzbar. › mehr
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Soziale Medien richtig nutzen 6 Schritte für ein erfolgreiches Mitarbeitermarketing

Die sozialen Medien zu nutzen, kann eine sinnvolle Ergänzung für die Mitarbeitersuche und -bindung sein. Einfache Zugänge, ständige Verfügbarkeit und intuitive Bedienung sorgen für einen problemlosen Einstieg. Wichtig ist: Bereits vor dem Start der Kanäle sollte klar sein, was das Unternehmen dort kommunizieren will. Mit diesen sechs Schritten wird aus dem Start in die Social-Media-Welt kein Fehlstart. › mehr

Bewerber-Knigge Vorstellungsgespräch: Wie verschiebt man es?

Das Vorstellungsgespräch ist die letzte Hürde vor dem neuen Job. Doch manchmal kommt einem Bewerber etwas Wichtiges – oder nicht ganz so Wichtiges – dazwischen. Wie verschiebt man ein Jobinterview, ohne es sich direkt mit dem potenziellen Arbeitgeber zu verscherzen? › mehr

Projekt "INklusiv! Gemeinsam arbeiten" Inklusion im Handwerksbetrieb: Wie Richard die Monteure entlastet

"Richard ist für uns Facharbeiter eine große Hilfe und einfach ein ­Sonnenschein." Die Worte des Monteurs Jörg Schimmer von der Firma Kurt Herold in Würzburg bringen es auf den Punkt. Richard Demuth ist ein Mitarbeiter mit geistiger Behinderung. Er wurde über das Projekt "INklusiv! Gemeinsam arbeiten" der Mainfränkischen Werkstätten GmbH aus Würzburg in den Betrieb vermittelt. Eine Erfolgsgeschichte. › mehr

Halbjahresbilanz des Deutschen Werberats So diskriminierend ist Werbung in Deutschland

Werbung soll auffallen – bestenfalls positiv. Wenn nicht, hagelt es Beschwerden. Im Jahr 2019 wieder besonders viele gegen Werbung mit sexistischen und geschlechterdiskriminierenden Inhalten – online und offline. Der Deutsche Werberat hat seine Halbjahresbilanz vorgelegt und zeigt, welche Art der Werbung für die meisten Beschwerden sorgt. › mehr

"Fahrradfreundlicher Arbeitgeber" Das Rad als Vehikel zur Mitarbeiterbindung

Im Juni erhielt die HGDS Hoffbauer & Gebauer Datenservice GmbH aus Riesa als erstes Unternehmen in ganz Sachsen die Zertifizierung "Fahrradfreundlicher Arbeitgeber" in Silber. Die Förderung der Fahrradkultur am Arbeitsplatz vereint gleich mehrere Vorteile. › mehr