Referenzen von ehemaligen Arbeitgebern können wertvolle Einblicke bieten – aber ist es rechtlich erlaubt, ohne Zustimmung des Bewerbers nachzufragen?
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Das Waschen von Arbeitskleidung erfordert besondere Aufmerksamkeit: Vollwaschmittel, Weichspüler oder Bleichmittel sind in der Regel tabu. Sie können die funktionellen Gewebe und deren schützende Ausrüstungen blockieren oder sogar zerstören.
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Wer für die Ausbildung umzieht, braucht eine günstige Wohnung und gute Begleitung. Der Bedarf ist hoch, die Zahl der Angebote wächst. Doch es gibt auch noch viele Probleme.
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Achtung: aufdringlicher Vertriebler. Viele Kunden in Deutschland klagen über schlechte Verkaufserlebnisse. Das liegt vor allem am falschen Verständnis der Verkäufer.
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Ein einfacher Arbeitsplatz reicht im Wettbewerb um gute Mitarbeiter oft nicht mehr aus. Werkswohnungen können bei der Personalsuche helfen. Wie Gebäudereinigermeister Markus Wasserle seinen Betrieb als "Great Place to Work" etabliert hat – und welche Fördermöglichkeiten sowie Steuertipps für Handwerksbetriebe relevant sind, die seinem Beispiel folgen möchten.
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Christoph Klein, Inhaber eines Sanitärbetriebs, setzt Maßnahmen um, die es Vätern ermöglichen, sich stärker in die Kinderbetreuung einzubringen. Damit reagiert er auf das wachsende Bedürfnis vieler Väter, sich stärker am Familienleben zu beteiligen. Was tut sich hier gerade in Deutschland?
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Es ist gar nicht schwer, Journalisten zu verprellen. Das Problem: Manchmal merken es Firmeninhaber und PR-Verantwortliche gar nicht. Eine Top-Hassliste.
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Kreativität mit den Händen greifbar machen, etwas erschaffen, das bleibt – genau darin liegt der Zauber des Handwerks. Und doch wird es oft nur als Plan B betrachtet. Warum eigentlich? Und wieso akzeptieren wir das? DHZ-Kolumnistin und Steinmetzmeisterin Kathrin Post-Isenberg teilt ihre Ideen, wie das Handwerk endlich wieder den Platz bekommt, den es verdient.
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Gemeinsam leben, gemeinsam arbeiten – wenn Paare im Handwerk nicht nur privat, sondern auch beruflich ein Team sind, braucht es mehr als gute Absichten. Gute Organisation und klare Strukturen sind gefragt. Ein Coach und ein Unternehmerpaar verraten, wie es gelingt.
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Irgendwann schlägt die anfängliche Begeisterung bei vielen Selbstständigen in Überforderung um. Statt Unternehmer zu sein, sind sie gefangen in einem endlosen Strom von Aufgaben. Wie Handwerks-Chefs diesen Kreislauf durchbrechen.
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Clever handeln. Vorbereitet sein. Mitreden können.
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