Personal + Management Archives - Seite 175 von 239

Fachkräfte und Lehrlinge Jeder dritte Betrieb hat Schwierigkeiten bei Suche

Bundesweit hat im Jahr 2010 etwa jeder dritte Betrieb entweder keine oder nicht genügend Bewerberinnen oder Bewerber gefunden, um offene Arbeitsplätze zu besetzen. Es fehlen vor allem betrieblich qualifizierte Fachkräfte. › mehr

Einkommensstudie Wer wenig verdient, ist nicht automatisch arm

Jeder erwachsene Bundesbürger verfügt im Durchschnitt über ein Nettovermögen von mehr als 80.000 Euro. Doch auch wer wenig verdient, muss nicht unbedingt arm sein, wie eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft zeigt. › mehr

Lohn- und Arbeitskosten im EU-Vergleich Arbeit ist in Deutschland deutlich teurer

In Deutschland sind die Arbeitskosten in den vergangenen zehn Jahren zwar viel langsamer gestiegen, als in den anderen europäischen Ländern. Trotzdem ist die Stunde Arbeit in Deutschland immer noch teurer als im EU-Durchschnitt. › mehr

Arbeitsverhältnis Teilzeit: Nicht nur beim Lohn gibt es Abstriche

Für Berufstätige mit Kindern scheint ein Teilzeit-Arbeitsverhältnis auf den ersten Blick sehr attraktiv. Durch weniger Stunden im Betrieb, können Familie und Beruf besser unter einen Hut gebracht werden. Allerdings kann die Teilzeit nicht nur finanzielle Einbußen mit sich bringen. › mehr

Studie Wie Facebook & Co. die Demokratie gestalten

Dank sozialer Netzwerke wie Facebook und Twitter ist das Internet längst nicht mehr nur eine Informations – sondern eine riesige Kommunikations- und Meinungsplattform. Doch welchen Teil leistet das Internet zur Bildung unserer Demokratie? › mehr

Urteil des Europäischen Gerichtshofes: Bewerbungsabsage Bewerbung: Absage ohne Begründung

Arbeitgeber müsen sich nicht begründen, wenn sie eine Bewerbungsabsage erteilen, entschied der Europäische Gerichtshof. Hat der Bewerber allerdings einen begründeten Verdacht, dass er diskriminiert wurde, kann er klagen. Dann könnte es einem Betrieb negativ aufgelegt werden, die Begründung verweigert zu haben. › mehr

Anonyme Bewerbungen Wenn allein die Qualifikation zählt

Gute Bewerbungsunterlagen sagen viel über eine Person und deren Qualifikationen aus – manchmal schüren sie aber auch Vorurteile. Ein Ausweg sind anonyme Bewerbungsverfahren. Das zeigte das erste bundesweite Pilotprojekt zu diesem Thema. Doch auch nach dem anonymen Einstieg müssen die Bewerber persönlich überzeugen. Für kleine Handwerksbetriebe mit viel Kundenkontakt zählt deshalb eher der direkte Eindruck. › mehr

Interview mit Christine Lüders "Frauen überzeugen, wenn sie die Gelegenheit dazu bekommen"

Anonyme Bewerbungen bieten Frauen bessere Chancen, auch in eher "männertypischen" Berufen Fuß zu fassen. Gerade kleine Betriebe könnten hier profitieren, da der Aufwand in den Bewerbungsverfahren sinke, sagt Christine Lüders, die Leiterin der Antidiskriminierungsstelle des Bundes im Interview mit Deutsche Handwerks Zeitung Online. › mehr

Im Test: Berufskleidung von FHB Handwerker testet Bundhosen, Fleece- und Wetterschutzjacke von FHB

Ronald Görner muss bei jedem Wetter raus. Er ist viel unterwegs, arbeitet oft auf Knien und ist immer in Bewegung. Der Inhaber des Handwerkerservice Altmittweida hat an Berufsbekleidung deshalb besondere Ansprüche und schon viel ausprobiert. Für die DHZ hat er nun drei Monate lang Berufskleidung von FHB – Höhne & Mischke aus Spenge getestet. › mehr

Preis für Nachwuchsgewinnung Gute Azubi-Konzepte bringen 3.000 Euro

Wer zur Nachwuchsgewinnung mit Schulen oder andern Institutionen zusammenarbeitet, kann seine Initiative jetzt prämieren lassen. Der Hermann-Schmidt-Preis zeichnet Betriebe für gute Ausbildungskonzepte aus und ist mit 3.000 Euro dotiert. › mehr