Personal + Management

Institut für Mittelstand und Handwerk Nachfolge: Warum nicht auch mal extern suchen

Seit Jahren finden Handwerkerfamilien spürbar weniger Nachwuchs in den eigenen Reihen. Fast 60 Prozent der Unternehmensnachfolge werden deshalb heute familienextern geregelt. Doch eine gute Nachfolgeregelung braucht Zeit und eine gute Vorbereitung. Im Sanitärbetrieb Schaal hat es geklappt. › mehr
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Ausbildungspakt Ausbildungsplätze sind da, aber die Bewerber fehlen

Ein Jahr nachdem der Ausbildungspakt zwischen der Bundesregierung und den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft geschlossen wurde, ziehen die Paktpartner eine positive Bilanz. Sie haben viele neue Projekte auf den Weg gebracht und Engagement bei Schulen und Betrieben geweckt. So stehen den Bewerbern aktuell viele neue Ausbildungsplätze zur Verfügung. Doch die Zahl der Bewerber nimmt insgesamt ab. › mehr

Nationaler Aktionsplan beschlossen Ohne Integration keine Fachkräftesicherung

Mehr Sprachförderung, mehr fachliche Qualifizierung und mehr Stellen in der öffentlichen Verwaltung – das sind die Ziele, die die Bundesregierung Migranten in Deutschland im neuen Aktionsplan zur Integration verspricht. Bis Ende 2013 will sie die Quote der ausländischen Teilnehmer, die nach einem berufsbezogenen Sprachkurs eine Arbeitsstelle finden, um 20 Prozent erhöhen. Zusätzlich sollen mehr Migranten in den Behörden arbeiten. Fürs Handwerk wird dies schon ausprobiert. › mehr

Antidiskriminierung Themenjahr "Im besten Alter. Immer"

Jeder fünfte Deutsche hat bereits Situationen erlebt, in denen er wegen seines Alters benachteiligt wurde, so eine Umfrage. Deshalb hat die Antidiskriminierungsstelle des Bundes 2012 zum Themenjahr gegen Altersdiskriminierung ausgerufen. Es steht unter dem Motto "Im besten Alter. Immer", Thema ist auch altersbedingte Diskriminierung am Arbeitsmarkt. › mehr