Girls'Day und Boys'Day 2012 Tipps: So kommt der Nachwuchs ins Handwerk

Egal ob Mädchen oder Jungs, am 26. April 2012 versuchen Unternehmen den Nachwuchs für sich zu gewinnen. Ziel ist es gerade bei dem Geschlecht, welches sich selten für einen bestimmten Beruf bewirbt, Interesse zu wecken. Damit Ihre spannenden Aktionen auch gelingen, hier noch einige Tipps. › mehr

Sucht bei Angehörigen oder Kollegen Wertvolle Informationen finden sich im Internet

Wer erstmals mit dem Thema Sucht bei Kollegen oder Angehörigen kon-frontiert wird, weiß oft keinen Rat, wie er mit dem Problem umgehen soll. Im Internet finden sich viele Seiten, die über die Problematik informieren und auf der Suche nach Hilfe eine wertvolle Anlaufstelle sein können. › mehr

Alkohol- und Medikamentenmissbrauch Sucht: Bei der Arbeit geht sie alle an

Rund 1,3 Millionen Deutsche hängen an der Flasche. Weniger bekannt ist, dass bis zu 1,9 Millionen Deutsche medikamentenabhängig sind. Sucht ist ein Alltagsproblem und die meisten Menschen hängen an legalen Drogen, wie die Deutsche Hauptstelle für Suchtfragen in ihrem Jahrbuch „Sucht 2012“ feststellt. › mehr
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Lohn- und Arbeitskosten im EU-Vergleich Arbeit ist in Deutschland deutlich teurer

In Deutschland sind die Arbeitskosten in den vergangenen zehn Jahren zwar viel langsamer gestiegen, als in den anderen europäischen Ländern. Trotzdem ist die Stunde Arbeit in Deutschland immer noch teurer als im EU-Durchschnitt. › mehr

Arbeitsverhältnis Teilzeit: Nicht nur beim Lohn gibt es Abstriche

Für Berufstätige mit Kindern scheint ein Teilzeit-Arbeitsverhältnis auf den ersten Blick sehr attraktiv. Durch weniger Stunden im Betrieb, können Familie und Beruf besser unter einen Hut gebracht werden. Allerdings kann die Teilzeit nicht nur finanzielle Einbußen mit sich bringen. › mehr

Urteil des Europäischen Gerichtshofes: Bewerbungsabsage Bewerbung: Absage ohne Begründung

Arbeitgeber müsen sich nicht begründen, wenn sie eine Bewerbungsabsage erteilen, entschied der Europäische Gerichtshof. Hat der Bewerber allerdings einen begründeten Verdacht, dass er diskriminiert wurde, kann er klagen. Dann könnte es einem Betrieb negativ aufgelegt werden, die Begründung verweigert zu haben. › mehr

Anonyme Bewerbungen Wenn allein die Qualifikation zählt

Gute Bewerbungsunterlagen sagen viel über eine Person und deren Qualifikationen aus – manchmal schüren sie aber auch Vorurteile. Ein Ausweg sind anonyme Bewerbungsverfahren. Das zeigte das erste bundesweite Pilotprojekt zu diesem Thema. Doch auch nach dem anonymen Einstieg müssen die Bewerber persönlich überzeugen. Für kleine Handwerksbetriebe mit viel Kundenkontakt zählt deshalb eher der direkte Eindruck. › mehr