Personal + Management Archives - Seite 100 von 233

Checkliste Unternehmensgründung Fünf Tipps wie Betriebe ihr Team richtig aufstellen

Stellen ausschreiben, Bewerbungsgespräche führen und Mitarbeiter langfristig halten. Bei einer Unternehmensgründung gibt es einiges zu beachten. Fünf Tipps, um das Team richtig aufzustellen. › mehr

Gutschein-Trends Rabatte: Richtig werben mit Coupons

Rabattaktionen sind eine beliebte Möglichkeit, um schnell den Absatz seiner Produkte zu steigern. Doch der Coupon-Code zum Ausschneiden ist in Zeiten von Smartphones nicht mehr gefragt. So liegen Sie künftig mit Gutscheinen im Trend. › mehr

Werbestrategien ohne Internet Offline-Marketing im Handwerk nutzen

Modernes Marketing muss nicht zwangsläufig im Internet stattfinden. Auch klassische Werbemittel wie der Flyer oder eine Broschüre können immer noch große Wirkung erzielen. Ein kostenloser Ratgeber hilft Betrieben. › mehr

Sieben Tipps zur Lehrlings-Suche Sieben Tipps: Mit der Stellenanzeige bei Azubis punkten

Azubi gesucht: Viele Betriebe im Handwerk haben es derzeit schwer, Lehrlinge zu finden. Damit sich Jugendliche für ein Unternehmen interessieren, spielen viele Dinge eine Rolle. Doch eine gut gemachte Stellenanzeige kann durchaus hilfreich sein. Dafür gibt es einiges zu beachten. › mehr

Sozialabgaben Wie Sie neue Mitarbeiter richtig versichern

Renten-, Arbeitslosen- und Unfallversicherung: Wenn Unternehmen neue Mitarbeiter einstellen, müssen sie sie korrekt anmelden und versichern. Was es für Betriebsinhaber zu beachten gibt, um Strafen zu vermeiden. › mehr

Personalmanagement Flexible Arbeitszeit: Sieben Tipps für kleine Betriebe

Gleitzeit, Jahreskonten, Lebensarbeitszeit – auch kleine Betriebe können von flexiblen Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter profitieren. Sieben Tipps für den richtigen Umgang mit Arbeitszeitmodellen neben Vollzeitjob und 40-Stunden-Woche. › mehr

Was sich Mitarbeiter wünschen Einmal Chef spielen: Diese sieben Dinge würden Mitarbeiter ändern

Flexiblere Arbeitszeiten, mehr Mitsprache, mehr Geld: Wenn Mitarbeiter für einen Tag lang Chef sein könnten, würden sie einiges ändern. Eine Gehaltserhöhung steht dabei nicht an erster Stelle. › mehr

Umgangsformen in Handwerksbetrieben Wenn Duzen die Betriebskultur beeinflusst

In vielen Unternehmen duzen sich Mitarbeiter und Vorgesetzte. Hierdurch beschleunigt sich die Kommunikation im Arbeitsalltag. Doch die vertrauliche Anrede kann auch zum Problem werden. › mehr

Berechnung und Abführung der Sozialversicherungsbeiträge Vorfälligkeit von Sozialbeiträgen: Millionen-Entlastung geplant

Seit vor zehn Jahren die Fälligkeit der Sozialversicherungsbeiträge vorverlegt wurde, haben Betriebe die doppelte Arbeit und bürokratische Mehrbelastung. Die Bundesregierung hat nachgerechnet und will nun Betriebe um 64 Millionen Euro entlasten. › mehr

Kopfkino für den Geschäftserfolg Farbe bekennen bei der Markenstrategie

Eine lila Kuh, eine dunkelblaue runde Dose mit weißer Schrift oder ein gelbes Wörterbuch: Unternehmen werden häufig von ihren Kunden mit einer bestimmten Farbe verbunden. Worauf Handwerksbetriebe beim Einsatz und Schutz von Farbmarken achten sollten. › mehr