Rechtslage im Friseurhandwerk Recht beim Friseur: Waschen, schneiden – Schadenersatz?
Schnitt misslungen und falsche Haarfarbe: Beim Friseurbesuch kann einiges schief gehen. Was Friseure und ihre Kunden rechtlich beachten müssen.
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Recht
Arbeitsverhältnis Aufhebungsvertrag: Vor- und Nachteile im Überblick
Gelegentlich will oder muss man sich von einem Mitarbeiter trennen. Eine Alternative zur Kündigung ist ein Aufhebungsvertrag. Doch die Trennung im gegenseitigen Einvernehmen hat auch ihre Tücken.
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Baurecht und Zahlungsausfall Wie Handwerker ihre Vergütung absichern können
Handwerker gehen mit ihren Arbeiten grundsätzlich in Vorleistung. Das Geld dafür erhalten sie im Regelfall erst, wenn der Auftrag vollständig erfüllt und abgenommen wurde. Um den Vergütungsanspruch abzusichern, gibt es verschiedene rechtliche Instrumente, die Handwerker nutzen können. Was sich neben vorher vereinbarten Vorauszahlungen anbietet, wird hier im Überblick dargestellt.
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Geschäftsgeheimnisse Neues Gesetz: So schützen Handwerksbetriebe ihre Geschäftsgeheimnisse richtig
Ein neues Gesetz, das seit Ende April in Kraft ist, definiert Begriff und Bedeutung von Geschäftsgeheimnissen neu. Dadurch stehen Handwerksbetriebe vor einer ernstzunehmenden Herausforderung.
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Urlaubsgeld, Urlaubsentgelt und Erholungsbeihilfe Urlaubsgeld: Was Chefs und Mitarbeiter wissen sollten
Nur etwa die Hälfte aller Arbeitnehmer erhält Urlaubsgeld. Ob die Sonderzahlung gewährt wird, hängt vom Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarungen ab. Wer Anspruch auf Urlaubsgeld hat, wann die Sonderzahlung auch ohne Tarifvereinbarung gezahlt werden muss und welche steuerfreien Alternativen es gibt.
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Protokollieren von Arbeitszeiten EuGH-Urteil zu Arbeitszeiten: Was sich für Arbeitgeber ändern könnte
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat entschieden, dass Arbeitgeber verpflichtet sind, ein System einzurichten, mit dem die tägliche Arbeit gemessen werden kann. Rechtsanwältin Franziska Merkl erläutert im Interview, was sich für Arbeitgeber damit in Zukunft ändern könnte.
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BAG zur Urlaubsgewährung Urlaubsgewährung: Arbeitgeber muss über Resturlaub informieren
Für viele Unternehmen ist das Thema Urlaubsplanung seit jeher mit einem gewissen Stressfaktor verbunden. Kein Wunder: Die Urlaubswünsche von 30 oder mehr Arbeitnehmern mit den Zielen und laufenden Projekten des Unternehmens zu koordinieren kann zur Herausforderung werden. Seit einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts im Februar dieses Jahres stehen Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen in der Pflicht.
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Neuer Tarifvertrag 2019: Wer in die Sozialkasse einzahlen muss Arbeitsministerium erklärt Tarifvertrag der Soka-Bau für allgemeinverbindlich
Für Betriebe aus dem Bauhauptgewerbe gehören die monatlichen Zahlungen an die Soka-Bau zum Standard. Doch immer wieder gibt es Kritik. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat Ende 2018 durch zwei neue Urteile die Rechtsmäßigkeit der Sozialkassenverfahren bestätigt, und damit für zusätzliche Rechtssicherheit gesorgt. Seit dem Jahresbeginn gilt ein neuer Tarifvertrag, der nun rückwirkend für allgemeinverbindlich erklärt wurde.
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Klauseln in Bauverträgen Wann Handwerker Vertragsstrafen wegen Verzug bezahlen müssen
Handwerker werden in Verträgen von Auftraggebern immer wieder mit Regelungen über Vertragsstrafen, insbesondere bei Verzug ihrer Leistungen, konfrontiert. Doch wann muss ein Handwerker diese Strafen bezahlen und wann kann und sollte er sich dagegen wehren?
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"Stechuhr" für alle Beschäftigten EuGH-Urteil: Betriebe müssen Arbeitszeiten vollständig erfassen
In allen EU-Staaten müssen die Arbeitgeber die Arbeitszeit
ihrer Beschäftigten "objektiv und verlässlich" erfassen. Nur so könne
die Einhaltung von Höchstarbeitszeiten effektiv kontrolliert werden.
Dies entschied jetzt der Europäische Gerichtshof (EuGH) in einem Fall
aus Spanien. Das Urteil hat auch für Deutschland Auswirkungen.
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