Recht Archives - Seite 76 von 92

Anpassungen bei der DSGVO DSGVO: Externer Datenschutzbeauftragter bald ab 20 Mitarbeiter

Der Bundesrat hat das Zweite Datenschutz-Anpassungs- und Umsetzungsgesetz EU beschlossen. Einen externen Datenschutzbeauftragten müssten künftig nur Unternehmen benennen, bei denen mehr als 20 Mitarbeiter Daten verarbeiten. › mehr

Was bei Alkohol am Arbeitsplatz gilt Alkohol am Arbeitsplatz: Der Chef ist in der Pflicht

Wer bei der Arbeit Alkohol trinkt oder noch mit Restalkohol im Blut die Arbeit antritt, hat ein deutlich höheres Risiko zu verunglücken. Passiert jetzt ein Unfall, entfällt nicht selten sogar der Versicherungsschutz. Stattdessen haften Chef und Mitarbeiter. › mehr

Verlorene Urlaubstage Krank im Urlaub: Was Arbeitnehmer und Arbeitgeber wissen müssen

Wer im Urlaub krank ist, muss gesund werden – kann sich aber nicht erholen. Deshalb dürfen Arbeitnehmer verlorene Urlaubstage unter bestimmten Voraussetzungen nachholen. Doch nicht jede kleine Malaise genügt, um Extra-Ferien zu bekommen. Ein Überblick. › mehr

Datenschutzgrundverordnung Erst jeder vierte Betrieb hat die DSGVO vollständig umgesetzt

Fit für die DSGVO? Von wegen. Drei von vier Unternehmen haben noch immer offene Baustellen bei der Umsetzung der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Woran es hakt – und wie kleine Betriebe schon bald entlastet werden. › mehr

Datenschützer dürfen Facebook-Seiten stoppen Wichtige Praxisfragen: Das müssen Sie zum Facebook-Urteil wissen

Datenschutzbehörden dürfen Unternehmen verpflichten, ihre Seiten bei Facebook abzuschalten, wenn Facebook den Datenschutz missachtet. Das entschied jetzt das Bundesverwaltungsgericht in einem Grundsatzurteil. Betroffen sind Facebook-Fanseiten aller Art. Was Seitenbetreiber jetzt wissen müssen – und wie sie vorsorgen können. › mehr

Menschen mit Schwerbehinderung Inklusion: Was Arbeitgeber bei Bewerbungen beachten müssen

Menschen mit Behinderung sollen in den Arbeitsmarkt integriert werden, das wünscht sich der Gesetzgeber. Mehr noch: Arbeitgeber haben die gesetzliche Pflicht, Menschen mit Behinderung zu beschäftigen. › mehr

Zahl der Geburten steigt Mutterschutzgesetz: Das gilt beim Arbeitsschutz für Schwangere

In Deutschland kommen wieder mehr Babys zur Welt. Jede Geburt bringt auch eine gesetzlich geschützte Auszeit mit sich – den Mutterschutz. Doch was genau legt das Mutterschutzgesetz für Arbeitgeber und Arbeitnehmer fest? Ein Überblick. › mehr

Versicherungsschutz Richtig versichert beim Firmensport: Das gilt rechtlich

Ob Lauftreff oder Fußballturnier unter Kollegen: Firmensport liegt im Trend. Doch wer haftet eigentlich, wenn sich ein Mitarbeiter dabei verletzt? › mehr

Forderungsausfall Offene Rechnungen: Wie Unternehmer an ihr Geld kommen

Fast alle mittelständische Unternehmen müssen damit leben, dass ein Teil ihrer Kunden zu spät oder gar nicht zahlt. Mit folgenden Tipps kommen Sie in Zukunft besser an Ihr Geld und wissen, welche steuerlichen Folgen ein Forderungsausfall hat. › mehr

Arbeits-und Steuerrecht Arbeitszeitdokumentation: Arbeits- und steuerrechtlich ein Muss

Gehören Sie auch zu denjenigen Arbeitgebern, die noch keine genauen Aufzeichnungen über die geleistete Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter führen? Wenn ja, befinden Sie sich in guter Gesellschaft. Doch nach dem Urteil des Europäischen Gerichtshofs steigt das Risiko, dass Ihnen die fehlende Arbeitszeitdokumentation Probleme bereiten könnte. › mehr

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