Recht Archives - Seite 39 von 95

Betriebsübergabe Muss der Nachfolger Arbeitnehmer weiterbeschäftigen?

Verkaufen Arbeitgeber ihren Betrieb, haben Beschäftigte auf einmal andere Chefs oder Chefinnen an der Spitze. Doch was hat das für Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis und den Arbeitsvertrag? › mehr

Weniger Bürokratie Gesetzesvorhaben müssen ab 1. April zum "Digitalcheck"

Betriebe und Bürger stöhnen unter den Lasten der Bürokratie. Jüngste Beispiele sind die Beantragung der Corona-Hilfen, der Hindernislauf zur Energiepreispauschale und die Grundsteuererklärung. Ein "Digitalcheck" für neue Gesetze soll nun für einen Bürokratieabbau sorgen. › mehr

Kündigung Wann ein Arbeitgeber die Probezeit verlängern darf

Wie lange die Probezeit gilt, legt in der Regel der Arbeitsvertrag fest. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer haben aber Möglichkeiten, die Probezeit zu verlängern. Doch es gelten bestimmte Voraussetzungen. › mehr

Wegerisiko des Arbeitnehmers Streik: Arbeitnehmer muss sich um andere Verbindung kümmern

Ein beispielloser Warnstreik soll am Montag Nah- und Fernverkehr lahmlegen. Stehen die Züge still, tangiert das den Arbeitgeber wenig. Denn wie Mitarbeiter zur Arbeit kommen, ist ihre Angelegenheit. Aber was, wenn gleichzeitig die Busse ausfallen? Das wichtigste in Kürze. › mehr

Arbeitsrecht Kündigung per E-Mail, WhatsApp oder Fax: Wirksam, oder nicht?

Bei Kündigung eines Arbeitsverhältnisses sind die Vorgaben an die Form für Chef und Arbeitnehmer dieselben. Das gilt für Kündigungen per Messenger und Schreiben mit digital eingefügter Unterschrift. › mehr

Arbeitszeiten EuGH: Tägliche Ruhezeit ist nicht Teil der wöchentlichen Ruhezeit

Die tägliche Ruhezeit kommt zur wöchentlichen Ruhezeit hinzu, auch wenn sie dieser unmittelbar vorausgeht. Dies ist auch dann der Fall, wenn die nationalen Rechtsvorschriften den Arbeitnehmern eine wöchentliche Ruhezeit gewähren, die länger ist als unionsrechtlich vorgegeben. › mehr

Nicht gezahlte Sozialversicherungsbeiträge Scheinselbstständigkeit kann für Arbeitgeber teuer werden

Bauarbeiter, die im Wesentlichen ihre Arbeitskraft zur Verfügung stellen und kein Unternehmerrisiko tragen, sind abhängig beschäftigt, so ein Urteil des Landessozialgerichtes Hessen. In dem verhandelten Fall ging es um Nachzahlungen in Höhe von rund 100.000 Euro. › mehr

Sicherheit für Vermieter 9 wissenswerte Fakten zur Mietkaution

Was ist in Sachen Mietkaution erlaubt, was nicht? Hier kommen neun interessante Fakten, die Mieter und Vermieter kennen sollten. › mehr

Urteil Fristlose Kündigung: Mitarbeiterin feiert trotz Krankmeldung

Meldet sich ein Arbeitnehmer oder eine Arbeitnehmerin bei ihrem Arbeitgeber für zwei Tage krank und nimmt an einer öffentlichen Party teil, ist von einer vorgetäuschten Arbeitsunfähigkeit auszugehen. Kann dann eine fristlose Kündigung gerechtfertigt sein? › mehr

Equal Pay BAG-Urteil zu Lohngleichheit: Was Chefs dazu wissen müssen

Die Begründung, ein Mann verdient mehr, weil er besser verhandelt hat, ist nicht zulässig, so ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts. Das schränkt die Vertragsfreiheit ein. Kann das Gehalt dennoch weiter individuell vereinbart werden? › mehr