Recht

Früher in den Feierabend Pause am Ende der Arbeitszeit nehmen: Ist das erlaubt?

Wenn ein Mitarbeiter fragt, ob er durcharbeiten darf, um früher nach Hause zu gehen, sollten Chefs die gesetzlichen Pausenregelungen im Hinterkopf haben. Die Pause einfach ans Ende der Arbeitszeit zu verschieben, ist nicht ohne weiteres möglich. Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht klärt auf. › mehr
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Arbeitsrecht Sonderurlaub bei Hochzeit: Was arbeitsrechtlich gilt

Eine Hochzeit ist häufig ein Anlass, um sich von der Arbeit frei zu nehmen. Aber hat nur das Brautpaar ein Anrecht auf Sonderurlaub? Wie sieht es bei Brüdern, Schwestern oder den Trauzeugen aus? Und wie viele Tage stehen einem Arbeitnehmer zu? Diese und weitere Fragen zum Thema Hochzeit und Sonderurlaub hier im Überblick. › mehr
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BAG-Urteil Arbeitszeugnis: Chef darf Schlussformel nicht streichen

Immer wieder gibt es Streit um Formulierungen in Arbeitszeugnissen. Aber nicht nur die Leistungsbeurteilung selbst kann zu Konflikten führen. Was gilt, wenn der Arbeitgeber am Ende des Schriftstücks weder für die Leistungen dankt, noch das Ausscheiden bedauert oder für die Zukunft alles Gute wünscht? › mehr
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Fristlose Kündigung gerechtfertigt? Urteil: Geschäftliche Tankkarte privat genutzt

Für Fahrten mit dem Dienstwagen stellen viele Arbeitgeber eine Tankkarte zur Verfügung, die – je nach Vereinbarung – nur für das Tanken des Geschäftswagens verwendet werden darf. So auch im Fall eines Vertriebsmitarbeiters aus Niedersachsen. Nachdem er wiederholt gegen diese Regelung verstoßen hatte, wurde ihm fristlos gekündigt – zu Recht? Darüber hat jetzt das Landesarbeitsgericht entschieden. › mehr
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Handwerker und/oder Fachplaner? Handwerker in der Haftung: Wenn Tipps teuer werden

Eigene Ideen einzubringen oder Alternativen vorzuschlagen, wenn ein Bauvorhaben ins Stocken gerät, ist für die meisten Handwerkerinnen und Handwerker selbstverständlich. Doch Vorsicht: Gerade wenn kein Bauleiter auf der Baustelle ist, kann das teuer werden. Denn dann haften Handwerker für jeden Vorschlag selbst. › mehr
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Familienministerin plant Vaterschaftsurlaub Sonderurlaub bei Geburt: Das gilt arbeitsrechtlich

56 Prozent aller Väter erhalten bei der Geburt ihres Kindes einen oder mehrere Tage Sonderurlaub von ihrem Arbeitgeber. Einen gesetzlichen Anspruch auf bezahlte Freistellung haben sie jedoch nicht. Was arbeitsrechtlich gilt – und warum sich die Rechtslage bald grundlegend ändern könnte. › mehr
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