Recht Archives - Seite 21 von 92

Rechtliches zum Arbeitsvertrag Arbeitsvertrag: Das muss und das sollte drinstehen

Wer einen Arbeitsvertrag für einen neuen Mitarbeiter aufsetzt, hat viele Fragen: Wie lange sollte die Probezeit sein und welche Punkte müssen unbedingt im Arbeitsvertrag festgehalten werden? Diese und weitere rechtliche Fragen, einfach erklärt. › mehr

Arbeitszeitgesetz und Jugendarbeitsschutzgesetz Was rechtlich bei Arbeits- und Pausenzeiten gilt

Das Gesetz schreibt neben den Arbeitszeiten auch vor, wann und wie lange Beschäftigte eine Pause einlegen müssen. Besonders strikt sind die Regeln für minderjährige Erwerbstätige. Hier gibt es einen Überblick über die gesetzlich festgelegten Arbeits- und Pausenzeiten. › mehr

Reihenfolge bei Aufzählungen Diese versteckten Botschaften stecken im Arbeitszeugnis

Im Arbeitszeugnis kommt es auf Details an. Personaler erkennen versteckte Botschaften auch in der Reihenfolge, in der Personengruppen aufgezählt werden. Das steckt dahinter. › mehr

Nach der Kündigung Arbeitszeugnis: Darf drinstehen, wer warum gekündigt hat?

Ein Arbeitgeber kann kündigen oder der Arbeitnehmer selbst beendet das Arbeitsverhältnis. Im Arbeitszeugnis werden dann bestimmte Formulierungen verwendet, um die Kündigung zu erklären. Welche Details ins Zeugnis gehören und welche nicht. › mehr

Warnkleidung für mittlere Risikosituationen Berufskleidung mit erhöhter Sichtbarkeit: Für wen sie Pflicht ist

Man kennt sie von Sportbekleidung und Laufschuhen: Reflektierende Elemente, die in der Dämmerung das Scheinwerferlicht zurückwerfen, und fluoreszierende Neonfarben, die tagsüber schon von weitem sichtbar sind. Längst haben diese "Aufmerksamkeitsverstärker" auch bei Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhen Einzug gehalten – und sind in manchen Arbeitsbereichen sogar vorgeschrieben. › mehr

Arbeitsrecht Nebentätigkeit: Darf der Arbeitgeber den Nebenjob verbieten?

Möchten Angestellte nebenbei etwas dazuverdienen, fürchten viele Arbeitgeber um die Arbeitsleistung im regulären Job. Mit Klauseln im Arbeitsvertrag versuchen sie die Nebentätigkeiten deshalb einzuschränken. Doch die sind nicht immer wirksam. Worauf zu achten ist. › mehr

Professionelles Forderungsmanagement Wenn der Kunde nicht zahlt: So handeln Sie vorausschauend

Säumige Kunden sind für Betriebe nicht nur ein Ärgernis – sie bedeuten auch eine akute Gefahr für die Liquidität. Ein professionelles Forderungsmanagement kann Betrieben dabei helfen, diese Hürde zu umschiffen. So klappt's. › mehr

Arbeitsrecht Sind mehrere Minijobs gleichzeitig erlaubt?

Wenn Arbeitnehmer mehr als einen Minijob annehmen möchten, müssen sie bestimmte Regeln einhalten. Welche Verdienstgrenze zählt und wie viele Nebenjobs bei einem versicherungspflichtigen Hauptjob erlaubt sind. › mehr

Beschäftigungsverbot, Kündigungsschutz & Co Schwanger im Vorstellungsgespräch: Viele Fragen nicht erlaubt

Wenn sich eine Frau während einer Schwangerschaft um eine neue Stelle bewirbt, muss sie die anstehende Auszeit fürs Kind nicht zum Thema machen. Fragen des potenziellen neuen Arbeitgebers sind rechtlich gesehen unzulässig. Dennoch ist es ratsam, über die Elternzeit, mögliche Beschäftigungsverbote oder auch anstehende Einschränkungen zu sprechen. › mehr

Arbeitssuche Jobinterview nach Kündigung: Muss der Chef den Mitarbeiter freistellen?

Wer gekündigt wird, muss eine neue Stelle suchen, Bewerbungen schreiben und Bewerbungsgespräche führen. Vorstellungsgespräche finden aber oft während der normalen Arbeitszeit statt. Hat der Mitarbeiter ein Recht darauf, für diesen Termin freigestellt zu werden? › mehr

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