Recht Archives - Seite 20 von 94

Berufliche Auszeit Was ist ein Sabbatjahr? Wichtige Fragen rund ums Sabbatical

Immer mehr Angestellte wünschen sich eine längere berufliche Auszeit: das sogenannte Sabbatical. Aber was genau ist das eigentlich? Wie steht es um das Gehalt im Sabbatjahr? Braucht man eine Krankenversicherung im Sabbatical? Was muss arbeitsrechtlich geregelt werden? Und: Ist das auch was für Handwerker? Antworten auf wichtige Fragen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. › mehr

Fürsorgepflicht Mobbing im Betrieb: Wann muss der Chef eingreifen?

Arbeitgeber müssen bei Mobbing im Unternehmen tätig werden. Allerdings nur, wenn sie konkrete Hinweise darauf erhalten. Das zeigt der Fall einer Zahnarzthelferin. › mehr

Sommerferien 5 Urlaubsregelungen, die Chefs und Mitarbeiter kennen sollten

In den Sommermonaten steht für viele Beschäftigte ein langer Urlaub an. Erholung pur! Aber was, wenn die Chefin anruft? Oder man plötzlich krank wird? Wissenswertes zu Arbeitsrecht und Urlaub. › mehr

Arbeitssicherheit und Cannabis Bekifft am Arbeitsplatz, bekifft am Steuer: Was rechtlich gilt

Seit dem 1. April ist das Cannabisgesetz in Kraft. Der private Besitz und Konsum der Droge ist unter strengen Bedingungen erlaubt. Bei der Arbeit gelten allerdings andere Regeln. Worauf Chefs jetzt achten müssen. › mehr

Anspruch von Anwohnern Städte müssen gegen Gehwegparker vorgehen

Anwohner können künftig von ihrer Stadt oder Gemeinde verlangen, dass diese stärker und effektiver gegen parkende Fahrzeuge auf Gehwegen vorgeht. Das Bundesverwaltungsgericht bestätigt, dass Anwohner einen Anspruch darauf haben. Doch was ist beim sogenannten "aufgesetzten Parken" überhaupt erlaubt – und was nicht? › mehr

Sonderzahlung des Arbeitgebers Urlaubsgeld: Wer hat einen Anspruch darauf?

Im Allgemeinen haben Arbeitnehmer keinen Anspruch auf Urlaubsgeld, aber es gibt Ausnahmen, in denen ein Anspruch auf die Zahlung besteht. Welche das sind. Ob dann auch alle Arbeitnehmer eines Betriebes Anspruch darauf haben. Und warum die Höhe des Urlaubsgeldes in der Belegschaft variieren kann. › mehr

Referenzfotos: Serie Teil 3 Messe-Fotos zu Werbezwecken: Das ist rechtlich zu beachten

Ein Tischler hat auf einer Messe einen Stand errichtet und will davon Referenzfotos machen und veröffentlichen. Was ist hier rechtlich zu beachten? Wie können Einwilligungen wirksam eingeholt werden? Und ist der Tischler aus dem Schneider, wenn er für die Bilder einen professionellen Fotografen beauftragt? Teil 3 der DHZ-Serie zum Thema Referenzfotos. › mehr

Minusstunden und Arbeitsrecht Minusstunden: Offiziell erlaubt oder nur auf Kulanz des Chefs?

Die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung führt auch dazu, dass eventuelle Minusstunden sichtbar werden. Aber darf man offiziell Minusstunden ansammeln? Gibt es dafür vergleichbare Regelungen wie für Überstunden? Was sieht das Arbeitsrecht vor? › mehr

Aktuelles Urteil Nach Feier im Betrieb gestürzt: Greift die Unfallversicherung?

Der Fall: Ein Arbeitnehmer schaut auf der Weihnachtsfeier zu tief ins Glas, übernachtet auf dem Betriebsgelände und stürzt am nächsten Tag schwer. Gilt dieser Vorfall als Arbeitsunfall? Mit dieser Frage beschäftigte sich das Landessozialgericht. › mehr

Gewährleistung und Arbeitssicherheit Eigenleistung: Wenn der Bauherr mitarbeiten will

Um die Kosten für Handwerksleistungen niedrig zu halten, möchte manch ein Bauherr mitarbeiten. Mit guter Organisation kann durchaus auch der Handwerker von dem Deal profitieren. Doch wer haftet dann für das Werk? Und was gilt, wenn es zu einem Unfall auf der Baustelle kommt? › mehr