Recht

Halteverbot und Falschparker Mobiles Halteverbot vor der Baustelle: Das gilt rechtlich

Das mobile Halteverbot für eine Baustelle ist beim örtlichen Straßenverkehrsamt beantragt, doch am Tag der Arbeiten blockiert ein Fahrzeug die Zufahrt. Von diesem Erlebnis berichtet die Dachdeckerin Chiara Monteton im Podcast "Baustellen-Beichten". Wie verhält man sich in einer solchen Situation richtig? › mehr

Rechtliche Grenzen Freundschaftsdienst, Nachbarschaftshilfe oder schon Schwarzarbeit?

Mal schnell aushelfen, etwas reparieren, ausbessern, auf- oder umbauen – der Übergang vom Freundschaftsdienst oder der Nachbarschaftshilfe zur Schwarzarbeit ist fließend. Entscheidend ist nicht nur, ob dafür Geld bezahlt wird. Wo die rechtlichen Grenzen der Schwarzarbeit liegen und was bei Unfällen oder Mängeln gilt. › mehr

Wirkstoff THC Cannabis-Regeln für Autofahrer: Neuer Grenzwert soll kommen

Derzeit gilt noch der strengere Grenzwert für THC am Steuer, aber der neue Wert wurde bereits vom Bundestag beschlossen. Wie hoch wird er sein? Wie lange muss man dann nach einem Joint mit dem Autofahren warten? Und was gilt eigentlich für das Fahren mit dem Rad? Alle wichtigen Infos im Überblick. › mehr
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Vollmacht, Mandat und Co. Vollmachten: Das gilt rechtlich

Mit einer Vollmacht ermächtigt der Vollmachtgeber einen Dritten, ihn in einer bestimmten Angelegenheit nach außen zu vertreten. Vollmachten spielen gegenüber Rechtsanwälten, aber auch im Geschäftsalltag eine wichtige Rolle. Beim geschäftlichen Schriftverkehr ist der Unterschied zwischen i.A. und i.V. zu beachten. › mehr

Gleichbehandlung von Mitarbeitern Mobbing im Betrieb: Antworten auf wichtige Rechtsfragen

Mobbing hat viele Facetten und kommt leider im Arbeitsalltag immer wieder vor. Egal ob jemand wegen seiner Herkunft oder Religion diskriminiert wird, kann er rechtliche Schritte einleiten. Zuvor ist vor allem eine gute Dokumentation wichtig. Außerdem sollte der Arbeitgeber informiert werden. › mehr

Sonderfall Azubis Bis wann muss der Arbeitgeber den Lohn überweisen?

Arbeitgeber müssen ihren Mitarbeitern pünktlich ihren Lohn bzw. ihr Gehalt zahlen. In manchen Arbeitsverträgen ist ein genauer Termin festgelegt. Aber auch ohne diesen Stichtag gibt es eine grundlegende rechtliche Regelung. Ein Fachanwalt erklärt die Details. › mehr