Weisungsrecht Handy am Arbeitsplatz: Wie Sie praxistaugliche Regeln aufstellen
Smartphones, soziale Medien oder Messenger-Dienste wie Whatsapp gehören für die meisten Menschen zum alltäglichen Leben. Die Nutzung während der Arbeitszeit sollten Arbeitgeber regeln. Eine neue Studie zeigt, dass es durchaus positive Effekte hat, wenn Handys nicht ständig präsent sind. Zeitgemäße Lösungen sind dabei wirkungsvoller als ein Verbot.
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