Personal + Management

Ausbildung Warum Betriebe ihren Nachwuchs fördern

Für über 80 Prozent der Ausbildungsbetriebe ist der Wunsch nach passenden Nachwuchskräften die wichtigste Motivation auszubilden. In einer Umfrage des Bundesinstituts für Berufsbildung war für siebzig Prozent der Betriebe auch die Selektion der Besten ein Antriebsmotiv. › mehr

Fachkräftemangel gefährdet Innovationskraft Elektroinstallateur gesucht

Es gibt zu wenig Elektroinstallateure und –monteure in Deutschland. Auf 100 bei der Bundesagentur für Arbeit gemeldete Stellen kommen gerade einmal 41 Arbeitslose. Bundeswirtschaftsminister Philipp Rösler sieht die Innovationskraft des Mittelstandes durch den Fachkräftemangel in gewerblich-technischen Berufen gefährdet. › mehr
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Private Krankenversicherung Vertrag genau unter die Lupe nehmen

Der Abschluss einer privaten Krankenversicherung ist in der Regel eine Lebensentscheidung: Ein Wechsel kommt nach vielen Jahren kaum noch infrage, weil in den meisten Fällen ein neuer Versicherer teurer wird und der Gesundheitszustand Risikozuschläge nach sich zieht. Deshalb ist es wichtig, auf bestimmte Punkte zu achten. › mehr

Die stille Reserve für Ausbildungsbetriebe 53.058 Schulabgänger ohne Abschluss

Allein im Schuljahr 2010/11 gab es 53.058 Schulabgänger ohne Abschluss, meldete das Statistische Bundesamt. Für jeden Einzelnen kann das eine Sackgasse im Berufsleben sein. Aber für Betriebe sind diese jungen Menschen eine Chance. › mehr

Betriebliche Fortbildung Trend zur internen Weiterbildung

Die Investition in die eigenen Mitarbeiter lohnt sich. Dieses Credo unterschreiben zwei Drittel der deutschen Unternehmen. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels schicken sie ihre Mitarbeiter zu Fortbildungen und sichern sich somit selbst ihren Nachwuchs. › mehr

Arbeitsmarkt Geringere Hürden für ausländische Fachkräfte

Kaum eine Branche der deutschen Wirtschaft hat nicht mit dem Fachkräftemangel zu kämpfen – auch das Handwerk ringt um qualifiziertes Personal. Die Bundesregierung will die Teilnahme ausländischer Fachkräfte am deutschen Arbeitsmarkt nun weiter erleichtern. So sollen künftig auch qualifizierte Ausländer mit geringerem Einkommen zuziehen dürfen. › mehr

Zeitarbeit Je unsicherer der Job, desto geringer die Motivation

Zeitarbeiter verdrängen zwar keine Stammbelegschaften. Das belegt nun eine Studie der Bertelsmann-Stiftung. Allerdings würden die Zeitarbeiter die Kosten für die Flexibilisierung tragen. Sie verdienen bis zu 50 Prozent weniger für vergleichbare Tätigkeiten. Das führt offensichtlich dazu, dass die Identifikation mit dem Unternehmen bei Zeitarbeitern geringer ist. › mehr

Personallücke beim Zoll Mindestlöhne: "Es wird weder intensiv noch wirksam kontrolliert"

Ein Verstoß gegen den Mindestlohn ist eine Ordnungswidrigkeit, für die der betreffende Arbeitgeber theoretisch bis zu 500.000 Euro zahlen muss. In der Praxis kommt es jedoch selten dazu, denn für die Kontrolle wird viel zu wenig Personal eingesetzt. Zuständig ist der Zoll und mit ihm Klaus Leprich, der Bundesvorsitzende der Deutschen Zoll- und Finanzgewerkschaft. Dieser gab nun zu, dass "nicht intensiv und schon gar nicht wirksam kontrolliert" werde. › mehr