Mitarbeitergewinnung Recruiting: "Wichtig ist, dass die Menschen fasziniert sind"
Die Unternehmenskultur ist ein wichtiger Hebel, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und für zufriedene Mitarbeiter zu sorgen. Wichtig dabei: Auf die beruflichen und privaten Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen – und ihnen die Begeisterung für den Beruf vorleben. Wie das in der Praxis aussehen kann, zeigen ein Friseursalon und ein Autohaus.
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