Personal + Management

Freistellung von Arbeitnehmern 8 Fragen zum Bildungsurlaub: Anspruch, Kosten, Beantragung

Eine berufliche Weiterbildung eines Arbeitnehmers kann auch für den Arbeitgeber von Vorteil sein. Der Betrieb kann von den neu gelernten Kenntnissen des Angestellten profitieren. Für solch eine Fortbildung gibt es in fast allen Bundesländern den Bildungsurlaub. Wie viele Tage dafür im Jahr beansprucht werden dürfen und welche Kosten dabei vom Arbeitgeber übernommen werden müssen. › mehr

Sabbatical, Notfall und Co. Unbezahlter Urlaub: Ansprüche von Arbeitnehmern

Der eine will Träume wahr werden lassen, der andere muss Pflichten erfüllen. Durch unbezahlten Urlaub können Beschäftigte einen zusätzlichen Tag – oder gar mehrere Monate – frei bekommen. Was aber viele Arbeitnehmer nicht wissen: Es gibt Notfälle, in denen sie weder auf Urlaubstage noch auf Gehalt verzichten müssen. › mehr
- Anzeige -

Leistungsstarke Mitarbeiter Gesunde Ernährung im Team: So kann der Arbeitgeber mitwirken

Über fehlende Fachkräfte und Azubis klagen viele Betriebe. Umso mehr sind sie auf die bestehende Belegschaft angewiesen — und darauf, dass die Beschäftigten fit, gesund und leistungsfähig bleiben. Eine neue Studie zeigt: Chefs können die Ernährung ihrer Mitarbeiter stärker und einfacher beeinflussen als man vermuten könnte. Hier einige Tipps, die über den gratis Obstkorb hinausreichen. › mehr

Leisure Sickness Krank im Urlaub: Darum passiert es so oft

Endlich Urlaub – und dann: Kopfschmerzen, Schnupfen oder Rückenschmerzen. Das kommt leider recht häufig vor. Doch was steckt hinter diesem Phänomen? Zwei Experten zeigen Wege auf, wie man vorbeugen kann und erläutern, in welchen Fällen sich Arbeitnehmer verlorene Urlaubstage wieder gutschreiben lassen können. › mehr