Personal + Management

Power fürs neue Jahr Jahresmotto statt Vorsätze: Ein Leitstern beruflich und privat

Der Start ins neue Jahr ist die Zeit der guten Vorsätze – doch oft bleiben diese nur leere Versprechen. Statt kurzfristiger Ziele bietet ein Jahresmotto eine nachhaltigere Orientierung. Es dient als Leitstern, der hilft, mit Klarheit und Motivation durch das neue Jahr zu navigieren. Wie entwickelt man ein passendes Jahresmotto – und ist es wirksamer als klassische Vorsätze? › mehr
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Kolumne Mitarbeitersuche: Wer muss sich hier bei wem melden?

133 Tage – so lange dauert es im Schnitt, bis eine freie Stelle besetzt ist. Das ist nicht nur richtig lang, sondern auch richtig teuer. Angesichts der hohen Erwartungen mancher Handwerksbetriebe an ihre Bewerber fragt sich DHZ-Kolumnistin Kathrin Post-Isenberg jedoch: Ist die Not vielleicht noch gar nicht groß genug? Für diese Betriebe hat sie pragmatische Tipps parat. › mehr

Mitarbeitergewinnung Recruiting: "Wichtig ist, dass die Menschen fasziniert sind"

Die Unternehmenskultur ist ein wichtiger Hebel, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und für zufriedene Mitarbeiter zu sorgen. Wichtig dabei: Auf die beruflichen und privaten Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen – und ihnen die Begeisterung für den Beruf vorleben. Wie das in der Praxis aussehen kann, zeigen ein Friseursalon und ein Autohaus. › mehr